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浙江金华:提高乡镇纪检监察干部履职能力

作者:    来源:中央纪委国家监委网站    发布时间:2020年11月19日     

“此次培训注重理论与实务结合,授课和研讨互动,时间虽短,但内容丰富,具有很强的针对性、实用性和指导性。”

  近日,刚参加完浙江省金华市纪委监委组织的乡镇(街道)纪(工)委书记培训班的学员表示。

  乡镇(街道)纪检监察机构是“老百姓家门口的纪委监委”,是纪检监察机关的“前哨站”。为期两天的培训针对乡镇(街道)纪检监察工作实际,围绕“怎样当好一名乡镇(街道)纪委书记”这一主题,进行了信访举报工作实务、清廉村居建设等方面的辅导解读,帮助参训人员更加精准把握乡镇(街道)纪检监察工作的新定位,切实提高乡镇(街道)纪检监察机关的监督能力和监督实效。

  除了开展集中轮训外,金华市各地结合工作实际,创新方式方法,通过以岗代训、以案代训等形式,补足乡镇纪检监察干部业务能力上的短板。

  如永康市要求新转任乡镇(街道)纪检监察干部,在任职第一年到上级纪委顶岗锻炼3个月。在重大案件中,安排2—3名乡镇(街道)纪检监察干部参与查办,以实战练兵加速业务能力提升。武义县探索开展导师带徒专项活动,挑选委机关内业务素养较好的老同志,每人联系培养1-2名监察办公室人员,定期开展谈心谈话、业务辅导,促进干部成长。

  金华市纪委监委牢记“打铁必须自身硬”要求,把乡镇(街道)专职纪检监察干部纳入全市纪检监察干部队伍建设大盘子,统筹谋划,通盘考虑,严管厚爱,帮助他们克服本领恐慌、提高履职能力。

  金华市纪委监委以大学习、大调研、大实践、大比武、大监督“365行动”为抓手,组织乡镇(街道)纪检监察干部开展18张课程光盘和讲义的学习,并通过开展党纪法规知识大比武活动检验学习成效,提升干部的综合政治素养。各地也纷纷创新学习方式,如婺城区创新推出钉钉线上“纪检监察业务知识微考堂”,兰溪市开设“清廉讲坛——周五四点钟课”,武义县通过“星光夜校”等学习平台,组织干部开展政治理论、纪检业务知识学习研讨交流。

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