近日,区人社局为落实好区委区政府布置的作风建设“四项专项行动”，进一步转变工作作风，提升工作效能，积极营造风清气正的发展环境，深化开展了“百人百企百村（居）百户”服务，组织100名干部挂钩服务100家企业、100个村(居)、100户贫困户。

服务百家企业方面，围绕及时满足企业需求，全面提升人社部门服务企业精准度。重点开展“四项服务”。一是用工指导服务。指导帮助企业制订用工计划，招聘方案。帮助企业参加各种招聘活动，组织实施招聘方案，为企业用工搭建服务平台。帮助企业引进人才，解决急需用工。二是技能培训服务。指导帮助企业组织开展以新知识、新工艺、新技能为主要内容的技能提升培训，提高企业技术竞争优势。三是管理提升服务。指导帮助企业修订完善规章制度，发挥党、团、工会等组织作用，切实提高企业管理水平。四是法规咨询服务。及时向企业提供法律法规政策咨询服务，指导帮助企业化解矛盾，构建和谐劳动关系。

挂钩百个村（居）方面，围绕“四个不出村”便民服务平台，优化服务意识，提升服务水平，全力打造15分钟人力资源社会保障服务圈。重点开展“四项工作”。一是宣传惠民政策。开展人力资源社会保障法律法规及政策宣传、咨询工作，特别是扩面征缴宣传，要使社会保障政策达到家喻户晓。二是完善村级平台。指导挂钩村做好“四个不出村”便民服务平台建设，真正做到参保登记不出村、个人缴费不出村、权益查询不出村、待遇领取不出村。三是帮助推荐就业。开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务，向村民提供就业信息，帮助村民就业。四是做好社保服务。协助做好城乡居民保险和被征地农民保障的后续管理服务工作。

牵手百户贫困户方面，围绕被帮扶低收入农户家庭年人均可支配收入达到省定6000元脱贫标准，采取“一对一”或“几对一”结对帮扶形式，包保达标。突出产业项目帮扶或安排培训就业，同时注重技术帮扶、资金帮扶，有效解决低收入农户生产生活问题，确保每个帮扶对象至少有1个增收项目。也可以从助学、助医、购买保险入手，帮助低收入农户减少家庭支出。注重体现人文关怀，传递党和政府的温暖，帮助低收入农户增强依靠自己辛勤劳动实现增收脱贫。