为强化干部队伍建设，提高人员综合素质，提升工作效能，确保发改各项工作顺利开展。区发改委采取多项措施，积极打造一支业务精、能力强、素质高的发改队伍。

    一是完善规章制度，增强责任意识。对考勤、值班、工作纪律等各项规章制度进行修订完善，强化机关内部管理，增强党员干部责任意识，为发改各项工作顺利开展提供保障。

     二是强化学习教育，提高履职能力。制定学习计划，完善学习制度，组织党员干部认真学习发改政策、法律法规、业务知识和省、市、区相关会议、文件精神，使全委党员干部认清当前宏观经济发展形势，及时掌握上级重要工作部署，增强业务综合素质，提高履职能力。  

     三是加大管理力度，优化服务质量。以“两学一做”教育活动为载体，以服务基层、服务群众为根本，坚持文明用语、热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面提升为人民服务水平，树立良好发改形象。

    四是深化廉政建设，增强自律意识。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定以及上级关于作风建设的一系列要求，强化廉政教育，严守政治纪律、组织纪律、生活纪律、工作纪律，切实增强党员干部廉洁自律意识，树立为民、务实、清廉的良好形象。