区川东闸管理所地处区东南海边，距离主城区60公里，隶属于水利局，主要职责是负责大（Ⅱ）型水闸川东港闸日常安全运行管理，是里下河地区第五大港——川东港的入海口门，常年担负盐城市东台北片、大丰南片和泰州市兴化东部648平方千米的涝水外排、蓄水灌溉、水源调节等功能。该所从2008起历年被区委、区政府表彰为“文明单位”，2016年元月被区纪委授牌命名为“廉政文化示范点”。一年多来，该所充分发挥廉政文化示范点在党风廉政工作中的教育作用，通过与“家庭助廉”、“基层党建”、“纪律规矩”相结合，进一步将廉政文化示范作用融入到单位干部职工工作、生活的方方面面，在全所营造出人人思廉、自觉守廉、行动践廉的良好氛围。

与“家庭助廉”相结合，发挥廉政文化示范点作用。该所通过组织单位干部职工收看廉政教育片《永远在路上》、《家庭腐败警示录》，参观盐城监狱、大丰看守所等反腐倡廉警示教育基地，签订《家庭助廉承诺书》，召开座谈会等一系列“家庭助廉”活动，进一步发挥家庭在党风廉政建设中的推动作用，增强了党员干部家庭成员的拒腐防变意识和能力。活动中，积极组织干部职工和家属共同学廉文、思廉政、写廉言，向每个家庭发放一本廉政手册，要求每个家庭写一条廉政寄语，讲一个廉政小故事，正面引导家属把好廉洁关，当好“廉内助”。 同时，开展“家风建设”活动，通过征集家风家训、祖制族规、家风小故事对职工家庭进行廉政教育，以“写家风、晒家风、学家风”的方式不断促进职工家庭树立正确的人生观、价值观，让廉洁自律成为家庭美德的重要内涵和家庭成员的自觉追求。

与“基层党建”相结合，发挥廉政文化示范点作用。该所把加强廉政文化示范点建设作为基层党建工作的重中之重，充分发挥廉政教育的预防、前瞻、警示作用，有效降低履职风险，推动单位党风廉政建设工作的深入开展。通过开展“专题党课辅导”、“十大专项活动”、“责任落实年活动”、“两个责任到支部”、“两学一做”、“守纪律、讲规矩”等各项党建活动为载体，提升了党员的纯洁性和先锋模范作用，形成了党风促政风的良好局面。支部定期召开党员民主生活会和班子专题生活会，进一步查找党员干部在党性、党风、党纪方面存在的突出问题，制定详细的整改目标和措施，有效地增强了新时期基层党组织的领导力和执行力。同时，在塑好水利形象、廉政勤政、执行制度、服务中心工作等方面，该所都要求每个干部职工进行深刻的自我剖析，排查问题、分析原因，对存在问题做到立行立改，真正将转变作风建设落到实处。

与“纪律规矩”相结合，发挥廉政文化示范点作用。该所在注重廉政文化示范点教育作用的同时，始终将纪律规矩挺在前面，让单位干部职工“知警畏、存戒惧、守低线”，时刻做到自重、自省、自警，永葆清廉本色。该所紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央“八项规定”和党风廉政建设的各项纪律规矩，与单位所有人员签订廉洁从政《责任状》、《承诺书》、《责任清单》，从领导责任、廉政准则等方面修订和完善了《党风廉政建设制度》，使之更加具体细化，便于操作。全所党员干部每年都填写了个人廉洁自律自查自纠报告书，个人事项廉政档案报告表和如实汇报承诺书，以及每个人社交圈、生活圈、休闲圈存在问题检查对照表等等，时时通过自查、互查、审查的方式了解掌握党员干部廉洁自律情况。同时，积极探索基层党风廉政建设工作的督查考核机制，加大对重点岗位和环节监督考核，严防违法违纪问题的发生。截止目前，该所没有发生一例违法违纪和违反廉洁自律规定的行为。

该所通过营造良好的廉政文化氛围，把党风廉政教育从抽象笼统变得实在具体，明显提升了单位职工勤政廉政、尊廉崇洁的意识，使廉政文化创建点的示范效应得到初显。