近日，对照省委巡视反馈的“作风建设长效常态机制不健全”问题，小海镇党委即知即改，创新出台了《小海镇“两个责任”落实到支部工作考核办法》，将“两个责任”具体化，把原来对纪检业务的工作考核提升为对党风廉政建设的责任考核。　　

在考核内容上，对各责任单位落实党风廉政建设主体责任、监督责任和作风建设情况进行考评。在考核方式上，由镇党风廉政建设责任制工作领导小组采取日常考评、年终考核，以及群众满意度测评的方式进行考核积分。在结果运用上，“两个责任”落实到支部工作由镇党委单独考核，不纳入农村各项工作绩效考核体系，并与农村绩效考核同时进行，加减分直接计入农村绩效考核分值，作为村组干部计算年终报酬、镇年度综合评先评优和干部使用的依据。　　

考核办法的出台，把“两个责任”细化为看得见、摸得着的一项项具体任务，为基层党组织履行全面从严治党主体责任和监督责任提供了可操作的“工作手册”，各基层党组织对“两个责任”的认识更明晰了，深感肩上的担子更重了。现在，村组干部八小时内外规矩意识、纪律意识、自觉接受群众监督的意识更强了，查找自身存在的问题更主动了。发现问题，不再向过去那样藏着掖着，主动向分管领导和镇纪检办检讨的多了，基层党风廉政建设工作实效得到有效提高。