今年来，大丰区纪委驰而不息推进作风建设，聚焦突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，毫不松懈抓好中央八项规定和省市区委十项规定落实，推进作风建设常态化。　　

　　一是对标找差抓深入。紧扣重要节日节点，紧盯违规吃喝、违规使用公车、违规公务接待等重点问题，坚持抓巩固与防变异并举，健全明查暗访工作流程，加大通报曝光力度，促进作风建设持续深入。推进相对集中行政许可权改革，加快构建“不见面审批”模式，大力建设政务服务“一张网”，不断提高行政效率，优化行政服务。出台优化经济发展环境“十项制度”，开展“暖企”五大行动，对虚报业绩、推进不力，效率低下、无所作为的3名机关干部进行问责，推动机关作风效能有效提升。　　

　　二是专项整治抓重点。部署作风建设“四项专项行动”，组织基层作风巡察、机关效能提升、履职担当和正风肃纪等专项检查。开展“机关工作表面化、审批服务梗阻化、违规吃喝隐蔽化”“三化”专项整治，严查不作为、慢作为、乱作为。推进违规吃喝问题专项整治“回头看”，对公务接待、违规吃喝隐蔽场所、单位内部食堂开展突击检查，确保专项整治效果。今年来共组织专项检查27次，发现公车使用不规范、公务接待不报备、操办事项不申报等问题31个。组织工作日饮酒、上下班制度等督查14次，发现问题16个，发放问题整改函35件。　　

三是健全机制抓提升。构建作风建设长效常态机制，开展作风建设深化年活动，制定出台改进工作作风密切联系群众六项规定、加强党员干部作风建设情况监督检查办法、作风建设问责办法、常态化明查暗访工作实施办法等一系列制度规定，利用“税务系统查票、督查巡查查账、明查暗访查人”“三查”举措，保证作风建设工作的常态化、制度化。召开全区机关作风建设大会，通报曝光27起典型案例，问责37人，党政纪立案处理6人。