近年来，我区建立健全工作机制，不断夯实农村党风廉政建设工作。　　

强化基础保障。加大村企联建、村村联建、村与机关部门等联建党组织的力度，促进城乡生产要素与党建要素有效组合，增强党组织的融合力。先后出台村干部工资报酬考核管理暂行办法、村干部参加城镇企业职工养老保险暂行办法、村干部参加城镇职工医疗保险实施细则，不断夯实基层党组织凝聚群众和服务群众的组织阵地以及物质基础。　　

提升能力水平。按照“四有”村党组织书记要求，打造一支能干事、会干事、干成事的村干部队伍。探索构建“梯度”培训机制，针对不同类型的村干部，分层次、分时间、分地区进行培训。　　

夯实工作抓手。构建“五个一”农村服务型党组织，通过公开一份安民承诺、建好一个便民中心、建设一支利民队伍、示范一组富民项目、办好一批惠民实事，建设让群众看得见、摸得着、能监督、好评估的服务型党组织。　　

构建长效机制。以“两学一做”学习教育等为契机，狠抓长效机制建设，健全三级共建、上下联动、分工明确的制度体系。完善“联述联评联考”制度、党员干部服务基层制度、“评定升”制度等，统一印发基层党组织“三会一课”记录簿。扎实开展“三解三促六帮助”“机关+农村”联建党支部活动，年初层层签定目标责任书，建立镇领导分片包村制度，镇干部蹲点驻村制度，党委班子成员党建联系点制度。