廉政谈心谈话是贯彻落实党的十九大报告提出的“坚定不移全面从严治党”要求，进一步强化党内监督的一项重要举措。近年来，区科技局坚持常态化开展全局范围内的廉政谈心谈话活动，通过面对面、零距离、心贴心的廉政谈心谈话活动促进单位凝聚力进一步增强，干部作风进一步改进，工作效率进一步提高，各项工作进一步推进。　　

一是谈心谈话人员全覆盖。局党组书记与各党组成员进行谈心谈话；局党组成员与分管科室负责人进行谈心谈话；局各科室负责人与本科室干部职工进行谈心谈话。真正做到了常态化，全覆盖，无死角，营造出全局上下齐树廉洁自律意识、共筑思想道德防线的浓厚氛围。　　

二是谈心谈话节点固态化。在清明、五一、中秋、国庆、春节等节假日前夕，节前集体廉政约谈成为该局的一门“必修课”。通过将廉政约谈层层传导下去，做到全覆盖，确保“一个不漏”、“一个不少”，让全局干部职工自觉管好自己，不该参与的宴请坚决不吃、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，严禁吃拿卡要报等不廉洁行为发生，严防“四风”问题反弹，着力营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围。　　

三是谈心谈话内容多层次。在谈心谈话过程中突出“四个深入了解”。深入了解领导干部落实党风廉政建设工作情况和反腐败工作中存在的问题；深入了解党员干部执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”情况；深入了解干部职工“八小时以内”和“八小时以外”的工作生活情况；深入了解干部职工的思想动态和愿望诉求，进一步疏导情绪、提振精神、提升状态，敲响廉洁从政警钟。　　

扎实有效的谈心谈话活动以关心、爱护、激励干部职工干事创业为目标，坚持了对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责的原则，真正实现了抓早抓小、防微杜渐，也为区域创新驱动发展提供了有力的纪律保证。该局多年在盐城市科技工作综合考核中排名第一，区域科技创新的知名度进一步彰显。