今年以来，区住建局深入贯彻落实中央和省、市、区委关于加强党风廉政建设的部署和要求，扎实推进建设系统惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控机制建设，加强廉政风险等级评估和防控工作，建立健全覆盖权力运行全过程的监督制约机制，有效控制和化解廉政风险，筑牢“防火墙”。

该局深化以排险点、排险种、排险象、降险情为主要内容的“三排一降”公职人员岗位廉政风险教育活动，围绕排出的易生腐败的重点领域、重点工程、重点部门、关键岗位、关键环节的235处风险点，加强廉政风险等级评估和防控工作。对城乡规划建设、建筑市场、房地产市场、住房保障、房屋征收等重点行业、重点对象、重点环节和行政审批、行政执法、干部人事、财务管理等环节的廉政风险排查实行常态化管理。廉政风险排查工作周期为一年。如遇岗位调整的，岗位调整对象到岗三个月内须重新排查风险并重新定级。局党风廉政建设工作领导小组办公室对全体干部职工的廉政风险进行动态管理。对排查出的廉政风险点及风险等级发生变化的，及时进行完善补充。局系统各单位、每个岗位根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率，划分为三个等级。一般风险点为三级（落实制度，加强提醒），防范风险点为二级（完善制度，强化监督），重点风险为一级（建立制度，重点督查）。同时，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，加大问责力度，严格落实“一案双查”要求，对“两个责任”落实不到位、案件多发的单位，严肃追究党组织和纪检监察组织负责人的责任，让不履职就被问责成为常态。通过对个人、科室和单位进行廉政风险预警，让具有较高廉政风险的个人、科室在重大工作事项实施过程中，得到及时提醒和监督，让苗头性、倾向性廉政风险得到及时发现和处置，让有轻微过错的干部职工及时得到警示和教育，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。局党委、局纪委开展以“早提醒、早教育、早防范”为专题的廉政谈话活动通过廉政谈话。今年以来，已开展廉政谈话活动3次。通过廉政谈话活动，有效地与重点岗位人员沟通了思想，交流了情况，为及时解决苗头性、倾向性问题打下了良好的基础。强化反腐倡廉教育，组织副股级以上党员干部赴盐城尚德昭廉教育馆接受警示教育，并邀请盐城市纪委的负责同志作了党风廉政教育讲座。该局围绕为民办实事工程等重点领域，集中开展4次专项督查活动，对局承担的20项城建重点工程进行全程监督，有力地推动了区委、区政府和局党委重大决策部署的贯彻落实。