区法院为落实从严治党、从严管理干部的要求，该院严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，多举措规范干部选拔任用，大力营造风清气正的用人环境。

一是严格制度选人用人标准，坚决落实按条例办事，根据《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定的程序选拔，做到有规必依、执规必严，严禁违规违纪行为。

二是严格把好选人用人廉政关，坚决防止“带病提拔”。要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真查阅个人有关事项情况报告，严格审核干部档案，按规定认真调查核实，没有查清前不得任职。

三是严格查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官，拉票贿选，买官卖官，违反规定作出的干部任用决定；对说情、打招呼和私自干预干部选拔任用的违规行为，一律坚决抵制，坚决整治严格处理。

四是严格建立责任倒查机制，坚决落实选拔任用责任追究。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的情况，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。同时建立干部选拔任用纪实制度，为开展倒查、追究问责提供依据。