区纪委部署开展“双争”活动以来，区人社局党委高度重视，迅速贯彻落实，纪检监察干部进一步提振精神状态，工作作表率，业绩创一流，为人社事业2016年度盐城领先提供坚强纪律保证。

一是勤学习，做到业务精。系统纪检监察干部人手一本《学习读本》，通过集中学习和自学等形式，深入学习党章党纪党规和党的十八届六中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，观看专题片《永远在路上》。同时加强对新修订的各项准则和条例的学习，加强对纪检监察信访、案件检查、案件审理等业务知识的学习。

二是转作风，做到自身硬。对照工作作风实不实、工作标准高不高、精神状态好不好等方面认真进行反思，查找自身在思想、作风、能力建设等方面存在的差距和不足。并将按照时序进度，通过领导点、同事帮、群众评等方式进一步查摆问题，狠抓整改提高。

三是敢担当，做到业绩优。认真落实《关于加强纪委对人社业务工作监督的实施意见》（大人社委〔2016〕2号文件），重点监督资金分配及使用、招投标及政府采购、各类评审及考试、行政审批、行政执法、鉴定仲裁、其他社会关注度高可能影响人社部门公信力的业务工作、工作作风和工作效能。创新监督的方式方法，包括日常监督、参与工作、重点检查、随机抽查、公示监督、作风和效能建设专项检查、通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径。