全市纪检监察系统“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动动员会议召开后，大丰区纪委高度重视，对照活动要求，第一时间统筹安排、周密部署、精心组织实施，全力推动“双争”活动深入开展。

　　高度重视快速部署。11月8日上午，大丰区纪委召开全区纪检监察系统“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动动员大会，该区纪委委员，区监察局副局长；各镇纪委书记，各区（园）纪委书记（纪工委书记）、区直各单位纪委书记（纪检组长）；区纪委机关及各纪检监察工作室全体人员等出席会议。会上，该区纪委副书记、区监察局长仲明桓传达学习了党的十八届六中全会有关精神，区纪委副书记朱薇同志宣读了主题教育活动实施方案，区委常委、区纪委书记陈允春就扎实开展好主题教育活动作了明确要求。

　　广泛动员共同参与。根据市纪委活动安排，该区将全区纪检监察干部，包括区纪委委员纳入学习范围，一同参加会议、发放学习读本和记录本、划入学习小组，一同参加学习；各镇纪委主动将镇纪委委员一同纳入学习，并结合本地实际，将村（居）纪检委员全部纳入集中学习，共同提要求，共同抓提高；活动开展中，部分区直单位主要领导高度重视“双争”活动，积极组织，大力开展，并亲自为单位人员讲党课，提要求。

　　组织实施多样务实。学习教育阶段，该区纪委结合工作室工作范围，镇区和区直单位以工作室为联系单位，定期组织交流，督促学习，交流成果；学习形式上，采取集中学习和个人自学相结合，并计划12月中旬，邀请审计局领导进行一次审计业务培训，组织一次集中交流；具体内容上，结合实际，机关组织集中学习，重点对上级精神、要求，共性业务知识进行学习，提升理论政治素养；科室利用周一室务会，学习各室业务知识。目前，该区已为办公室、宣教室、审理室、党风政风监督室购买公文、新闻写作、准则、条例解读等业务书20多份；同时,安排新任纪检干部到区纪委科室跟班轮训，提高工作人员业务水平，助力原单位工作水平着力提升。

查漏补缺，重抓特色。该区下发纪检监察工作百分制考核办法，帮助各基层纪检监察组织对照找差，为各单位对照年初目标，对照工作要求提供方向；启动督查调研，对各单位活动启动情况进行督查，并重点调研明年工作思路，做到早思考、早谋划；区纪委机关提出做全区纪检监察干部求真务实表率，并将11月份作为集中“调研月”，对明确的11个重点课题，由分管领导牵头负责，深入开展调研，基层纪委（纪检组）结合实际，积极选题，争做试点。12月中旬组织集中交流，力争做出特色，做出影响。