“打铁还需自身硬，打造过硬的监督执纪问责队伍，是干好纪检监察工作的前提。盐城市纪委换届后，在全市开展的第一个重大活动就是‘双争’主题教育活动，这充分体现了市纪委对队伍建设的重视。全区上下要按照市纪委统一部署，以只争朝夕的紧迫感和踏石留印的务实作风，从快从紧从实抓好活动开展，把践行活动的成果体现在队伍面貌的转变上，凸现在工作能力素质的提高上，彰显在监督执纪实效的提升上。”这是11月8日大丰区召开纪检监察系统“争做求真务实表率，争创一流工作业绩”主题教育活动动员会作出的部署。

立体式宣传  把活动声势造足氛围造浓

“大中镇65本、新丰镇65本、卫计委50本……”11月12日，大丰纪委宣教工作交流微信群热火朝天、信息此起彼伏，群主小陈边回复信息、边登记征订数。原来，该区各镇各单位在争先恐后地征订市纪委编印的《全市纪检监察系统“双争”主题教育活动学习读本》。

当小陈上报征订数时，接电话的王主任吓了一跳，“1280本，你再说一下，到底是128本，还是1280本？”

为什么会订这么多读本？原来，自动员会议后，该区迅速启动“金丰廉韵”六位一体宣教平台，“以‘双争’学习路上一个也不能少”为主题全面宣传教育活动，先后编发“双争”活动信息110余篇。同时，各镇区各单位宣传平台也同步编发和推送活动信息，在全区掀起阵阵学习热潮，造浓了宣传学习氛围，极大地激发了纪检监察干部学习热情。

全覆盖组织  把学思践悟延伸到最基层

“我委11月11日召开‘双争’主题教育活动动员会，11月21日召开推进会，委机关3名纪检监察干部和各支部67名纪检委员全部参加活动。”区卫计委纪委书记常春贵在“双争”活动督查会上汇报说。

全面从严治党延伸到基层，加强基层纪检队伍建设，各基层支部纪检委员能力素质的提高是关键也是基础。

该区以此次活动为契机，在学习对象上，除区镇两级纪委委员、区直单位和委局机关纪检监察干部全部参加活动外，全区还有689个基层党支部878名纪检委员也全部参加活动。

该区在活动组织上，采取开设“纪检监察论坛”、“业务学习大比拼”等多种形式，进一步丰富学习内容、强化互动效应、深化活动效果，把主题教育活动转向工作实际需要、富于知识趣味、增强理论法纪素养三个内在需求层面，提升了参与活动的主动性与积极性。

纵深化推进   把效果体现在工作实绩上

为确保“双争”活动取得扎实效果，该区纪委除印发专题学习交流计划外，还研究确定11个重点调研课题，将11月份作为集中调研月，并专门成立由区纪委常委带队的3个督查组，以督查和约谈倒逼活动向纵深推进。目前，已对全区112家单位完成首轮督查。

“学习的目的在于应用，‘双争’主题教育活动究竟开展得怎么样，不看汇报看效果，一要看精神面貌是否为之一振，二要看能力素质是否显著提高，三要看工作局面是否焕然一新，年关将至，年度工作目标面临收官，各镇区各单位监督执纪问责工作完成得怎么样，来年的工作思路有没有新招数实着子，这些就是‘双争’活动有没有取得实效的‘体检表’。”区委常委、区纪委书记陈允春在听取“双争”主题教育活动督查情况汇报后如是说。