区供销社将“双争”主题教育与“两学一做”活动紧密结合起来，“双争”教育实行辐射“全覆盖”，学教形式灵活多样，激发了全员“双争”活力。领导干部率先垂范，营造了拼搏争先的浓厚氛围，调动了大家“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”的积极性。

一、强化组织领导，全社聚力“双争”。为使“双争”活动扎实有效地开展提供有力的组织保障，该社成立了“双争”主题教育活动领导小组，下设办公室在社纪委，并明确专人负责。制订了《大丰区供销合作总社“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动实施方案》，周密安排部署，精心组织实施。领导小组按照责任分工抓落实，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。形成了党委书记统一领导、活动领导小组组织实施、各科室齐抓共管的强有力工作机制。全社上下广泛开展“双争”主题教育活动，结合“两学一做”人人高度凝神聚力弘扬求真务实作风，说实话、办实事、求实效，个个以争创一流工作业绩为荣，形成了上下一心深化作风建设、拼搏争先的强大合力。

二、学教形式灵活，激发“双争”活力。一是理论武装坚持常抓不懈。利用“星期六党校”学习、召开民主生活会、办宣传栏、印发简报、陈列宣传标语牌、微信及QQ发布文章等形式，多渠道、多层次宣传“双争”、“两学一做”活动，“双争”主题教育活动，传达党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，做到理论武装每个人头脑常抓常紧，作风建设永远在路上，思想理论建设永远不放松。今年已组织理论学习会议57次，办宣传专栏7期，印发简报5期。《扫腐育肥廉洁林 整风推涨担当潮》等11篇宣传作风建设的文章，还先后被《金丰廉韵》、《大丰日报》、《党的生活》等新闻报刊推介。二是学思践悟轮流上台主讲。为提升“双争”教育实效，该社开办党员干部学习日大讲堂，变单一主讲人讲，为普通党员走上讲台谈学习体会。在“两学一做”基础上结合本职岗位围绕“求真务实创一流，我该怎么办”讨论工作，查摆问题，讲述改进措施，让“双争”在每个人心中深深扎根。三是直观教育畅谈心灵震撼。组织30多名机关党员干部和基层单位负责人，到盐城等地廉政教育基地直观接受廉洁警示教育，使其心灵受到强烈震撼与洗礼。大家纷纷表示：法纪红线不可碰，今后要牢记使命，为党的事业要恪尽职守。组织观看《永远在路上》等反腐倡廉电教片23部，大家交流谈观后感，每人撰写学习心得5篇，在形象化教育中心灵得到了进一步净化。四是追忆历史激发拼搏斗志。讲解供销社艰苦创业史，反思今日我们干事创业的斗志有无削弱？！激励大家弘扬“扁担精神”、“背篓精神”光荣传统，激发全员敬业创新创业争作贡献的热情。

三、干部率先垂范，众人拼搏争先。“双争”活动开展以来，该社党委书记、主任徐金宏带头深入农村、基层企业，上门走访，征求意见，急群众之所急，帮助群众解决困难。干部带了头，群众有劲头。各科室人员纷纷分批深入基层，一一对接为民服务项目。进村入户到万盈镇文达村、三合村等村组，通过“合作社+农户+电商”建设扶贫林等方式，实施精准扶贫，帮助困难群众脱贫。该社在自身资金十分紧张的情况下，仍出资10万元资助文达村扶贫林建设。奔赴各镇村帮助“为农服务社”提档升级，全力履行满足“三农”发展需求的职责。开拓“互联网+供销社”电子商务、农机植保等项目，极大地提升了为百姓服务的功能。为使“双争”活动迅速扩展、持久发力形成“热效应”，该社注重示范带动，树立周雪梅、董学平等同志为“双争”标兵，用标兵的示范带动作用，激发大家争当先进、争作贡献的热情。

四、邀请群众监督，倒逼效能提升。“双争”活动效果好不好，群众说了算。查找问题实行开门征求意见，邀请群众参与“双争”系列活动，让群众来当“评委”。 一是请群众参学。由群众监督党员干部学习，让党员干部在群众面前更感有使命意识、危机意识、担当意识。二是请群众发问。鼓励群众带着问题进行发问，让党员干部红脸出汗。通过问题倒逼，责任到人，2个历时10多年的上访矛盾今年得以有效化解。三是请群众评学。根据“讲”“学”效果、回答问题态度、服务群众满意度等让群众打分，并在机关内部通报，倒逼工作效能提升。四是请群众考核。该社机关工作人员实施百分量化考核，任务分解到人，标准细化到位。考核请群众参与，考核结果与“双争”活动效果无缝对接，与被考核人员年终奖惩挂钩，面向社会主动接受群众监督。