为切实加强效能建设，严肃工作纪律，提高工作效率，近日，小海镇结合实际，对镇相关工作制度和纪律文件进行修订和完善，出台《小海镇工作人员“十不准”的纪律规定》、《小海镇村组干部“十不准”的纪律规定》、《小海镇机关事务管理制度》、《小海镇机关事业单位工作人员考核细则》等文件。

文件对机关事业单位工作人员、村组干部的行为进行了规范，完善了请销假制度、公务接待审批制、公务出差审批制、公务用车派车制、干部宴请申报制等制度，对经费使用、机关管理、联系群众等各项工作纪律进行了明确的规定，使各项工作有章可循、有制可依。文件同时明确了考核奖惩措施，考核实行积分制，分值与工资待遇挂钩，对分值低于60分的人员，年度考核作为不合格处理。

通过各项规章制度的建立完善，进一步完善了长效管理体制，将权力关进了制度的笼子，不断改进了工作作风，营造了清正廉洁、务实高效的政府形象。