今年以来，大丰区纪委不断加强纪检监察干部队伍管理，强化纪律、规范流程、健全业务，努力做强作风过硬、业务精湛的纪检监督团队，树立“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍形象。　　

健全纪律规范。 坚持纪检监察干部“三个高于”“三个更重要”要求，出台 “四个一律不得”、“六项禁令”、《纪检监察系统工作人员问责规定》、《盐城市大丰区纪检监察干部廉政约谈工作实施办法（试行）》，细化案件查办、信访调查、公务接待、请假备案等制度，严格日常监管，做到纪检监察干部工作标准和行为要求高于一般党员干部。近期，该区还将出台纪检监察干部“八小时以外”活动报备制度，紧盯重要事项、重点场所、重要时段，管住社交圈、生活圈、休闲圈，形成全方位、立体式的监督机制。　　

健全流程规范。 围绕执纪办案、队伍建设等方面存在的薄弱环节，先后建立完善机关集体决策、回避、内控、保密等19项工作制度，进一步规范机关管理流程，提高运转效率，防范管理漏洞。　　

健全业务规范。 以信访案件查办为突破口，制定了《关于进一步提升信访案件“五率”的意见》、《关于深化信访举报助查工作的实施意见》、《信访举报问题查无实据备案制度》等，形成社会群众、信访相关当事人共同监督的有效机制，提升了信访办理质效。