近日，大丰区纪委派驻纪检组在被监督单位组织开展廉政谈话提醒活动，综合运用监督执纪“第一种形态”，增强广大党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。　　

抓学习，强化思想认识。 及时向被监督单位传达中央及省市区有关廉政建设的情况及指示精神，让广大党员干部认清当前形式，保持政治上清醒，提高政治定力。利用星期六党校学习时间，组织学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，提高党员干部对廉政谈话意义的认识。　　

抓制度，强化机制建设。 建立个人重大事项报告制度，对个人有重大事项的及时进行谈话，做到提醒在早、谈话在常，增强廉政意识。结合党风廉政建设工作计划及被监督单位实际，制定廉政谈话制度，明确廉政谈话必谈的情形及谈话种类，做到做有所依，责有所追，将廉政谈话制度化常态化。　　

抓关键，强化防线构筑。 加强对被监督单位党员干部关键岗位、关键部门、关键节点廉政谈话，突出谈话的针对性，做到纪律条规经常提醒、重点岗位重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，充分发挥“五提醒”教育作用，筑牢廉洁从政的思想防线，累计开展主要领导谈话14人次，关键部门谈话34人次，任前离休谈话17人次。　　

抓实效，强化成果落实。 坚持“谈改并重”的思路开展廉政谈话，及时填写《廉政谈话登记表》，并做好跟踪回访工作，时刻关注被谈话人员整改落实效果。重抓节假日、干部考核等时机开展集体谈话，对主要负责人、班子成员及关键部门人员重点约谈，扼制不良行为苗头，提升廉政谈话时效性。