“该手册既强调原则性和规范性，又注重实用性和操作性，成为我们‘案头’指导用书，非常及时，也十分管用。”

　　“派驻纪检组给我们‘量身定制’了指导手册，绘制工作流程模板，涵盖了执纪审查的关键环节与要点，简明易懂，一目了然，这样我们执纪审查就有图可鉴，监督的底气也更足了。”

　　“新出的考核方案，既是一种鞭笞，同时也让我们认识到，做好工作，不仅要履职尽责，更要勇于担当。”

　　今年初，大丰区纪委第十派驻纪检组针对教育系统基层纪检组存在的不会监督、不敢监督、不愿监督现象，专题制定教育系统纪检组履职手册及考核方案，而在近日的回访当中，这一系列举措得到了积极反馈。

　　事实上，这只是大丰区纪委派驻纪检组精准出击，开展教育系统腐败和作风问题专项治理活动，坚定坚决打赢师德师风的攻坚战中的一个小小缩影。

　　抓关键，精准压实责任。该区派驻纪检组落实从严治党要求，牢牢扭住责任这个“牛鼻子”，用好管党治党“利器”，动真碰硬压实基层党组织的主体责任、纪检的监督责任，形成双轮驱动的工作格局。按照线索处置办法，对违法违纪和作风问题进行专题查办，以点带面，传导压力，压实责任，对失职失责的党组、纪检组“双问责”，让失责必问、问责必严成为常态，督促基层党组织抓牢扛稳做实主体责任。

　　盯问题，精准常态监督。针对教育系统的实际情况，开展全区教育系统监督执纪校园行活动，制定教育系统纪检组履职手册及考核方案，对基层纪检干部进行业务培训，彻底改变了基层纪检组不会监督、不敢监督、不愿监督的工作状态。以学校工程建设、招投标为重点，组织“纪律部队”，高频次、大力度、全方位地加强常态监督，做到发现问题在先,防范风险在前,形成“多维一体” 的大监督工作格局。三是坚持问题导向，对出现的教育腐败以及违反师德师风等苗头性问题及时纠正制止。充分发挥派驻机构“探头”“前哨”作用，定期不定期开展重点抽查或专项检查，加强日常监督。

　　严惩戒，精准从严执纪。结合平时工作的实际拓展线索来源，加大问题线索收集力度,建立多渠道举报方式，公布了举报电话、邮箱，设立举报箱，及时对问题线索进行分类处置，对症下药，攥紧拳头出击，对发生的违纪违规、违反师德师风问题，发现一起，查处一起，问责一起，绝不姑息迁就，切实做到件件有回音，事事有着落。截止目前为止，共收集问题线索18条，信访件8件，信访件结案6件。提醒、诫勉谈话11人次，立案3件。对查处的典型案例，通过会议通报、专题通报、个案剖析等方式，毫不留情地实名通报，目前已在教育系统通报了2起6人次，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，形成持续震慑的高压态势。