盐城市大丰区纪委第八派驻纪检组聚焦职责定位、突出监督主业、从严执纪问责，与驻在单位联合开展“三个联合”活动，力促主体责任、监督责任同步发力，织密扎牢派驻监督网，维护风清气正的政治生态。

联动摸底，夯实“派驻监督”基础

自大丰区纪委第八派驻纪检组进驻后，联合住建、城管、旅游3局第一时间对被监督单位的职责职能、机构设置、在编人员、办公场所、公车、食堂等方面情况进行了全面、深入的摸底，分别建立了30个单位部门（含下属企事业、社团等）、13个固定办公场所、736名公职人员和71辆公车的基础档案，为监督执纪工作提供详实数据资料支撑。

联动排查，增强“预防腐败”实效

派驻组充分发挥“三排一降”教育规制作用，加强“三重一大”事项全程监督，对防控对象做到“三个全覆盖”，即全面覆盖局机关和下属单位、领导岗位和非领导岗位、在编和非在编的公职人员，组织对736名公职人员廉政风险排查防控活动2次，实时掌握各单位党风廉政建设落实情况。

同时，派驻组围绕3个被监督单位易生腐败的重点领域、重点工程、重点部门、关键环节、关键岗位和重点人员的503处风险点，建立“以岗位为点、以程序为线、以制度为面”环环相扣的廉政风险防控机制，确保“三排一降” 真正做到“风险有清单，防控有机制，廉政有保障”。

联动整治，加大“从严治党”力度

派驻组坚持问题导向，强化三合一督查。结合上级部署和重要节点，将联合督查与例行督查、突击督查相统一，常态化开展 “四风”问题督查，紧盯违反中央“八项规定”精神问题和“四风”隐形变异问题，短期内采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）的方式，对驻在单位及其下属部门开展拉网式、全覆盖的明察暗访。

据统计，派驻组累计暗访30个单位部门，摄录暗访视频61个，抽查餐费接待支出16笔。核查外出不在班人员137人次，发现违反工作日纪律问题2个、公务接待报备不实问题1个、漏报的公车1辆、漏报的下属单位1个、超标的办公用房4间。

派驻组不忘抓实“第一种形态”，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。坚持抓早抓小，严格落实党风廉政谈话制度。进驻以来，累计开展例行谈话31人次，督促主体责任单位开展提醒谈话6人次，谈话提醒4人次，诫勉谈话1人次。

目前，派驻纪检组动真碰硬的行动已经形成强大震慑力，在驻在单位引起强烈反响，干部职工随时感到“纪委就在身边，党纪党规就在眼前”。