大丰区纪委监委主动适应新形势、新要求，探索实施“嵌入式”监督，努力找准派驻监督切入点，不断提高监督质效。

围绕“重点”，细致排查风险。指导督促被监督单位开展“三排一降”工作，以“四向四查”为抓手，推动深入查找风险，画好被监督单位“职能像、权力像、干部像”。探索建立用权档案制度，对被监督单位现有职责进行分类登记，实施干部用权全程记实办法，防止干部用权“任性”，定期督查干部用权记实情况，为事后容错纠错、有效追责提供支撑。畅通群众信访反映问题的途径，制定《多信要访风险评估办法》，为被监督单位管理提供帮助，严格执行咬耳扯袖办法，充分发挥教育提醒作用。

突出“关键”，创新监督方式。密切派驻组与被监督单位的联系，开展定期、动态、随时三个联合行动，抓好抓实日常监督。实施会前联合酝酿、事前联合参与、文前联合研讨“三前”监督机制，规范监督程序，前移监督关口，提升监督实效。在被监督单位积极推动党务、事务、财务三项公开，充分借助群众参与反腐倡廉工作的热情，保障党员和群众的知情权，扩大监督面。

强化“固本”，狠抓自身建设。深入推进“打铁必须自身硬”专项行动，印发派驻机构制度汇编，出台派驻机构工作规定、全程记实办法，构建责任网络体系，规范派驻监督行为。主动加强纪检业务知识学习，深入研究被监督单位对口政策，积极协助机关工作，提升业务能力水平。立足“信任不能代替监督”的要求，严明纪律规矩，锤炼过硬作风，强化考核考评，加强对派驻组工作的全程监督管理，力促纪检干部做好表率。