为适应新时期农村集体“三资”管理工作市场化、信息化、公开化、规范化、制度化建设的要求，进一步规范农村“三资”及财务管理，大丰区纪委监委创新推行农村财务管理体制机制试点，构建农村集体“三资”管理长效机制。

村会计异村担责任职。在保证村级集体“三资”所有权、使用权、收益权、审批权不变的前提下，按照“集中管理、统筹使用、异村任职、一线监管”的要求，由镇按照就近交流，合理兼顾的原则，从村级会计或镇机关、事业单位工作人员中选派思想作风正派、财会业务精通、统筹协调能力强的同志到村任职，担任所在村（居）财务会计工作，异村任职年限一般不少于三年，实行统一选派、统一培训、统一考核，切实保证村（居）财会工作的相对独立性和会计信息的及时性、真实性、完整性。

  村级财务预决算管理。年初，各村（居）根据上年度财务收支实际情况和年度工作计划，按照相关规定程序编制本年度财务收支预算、专项资金预算。预算方案一经确定，不得随意变更，因特殊原因确需调整的，必须严格按规定追加预算。日常实行财务预算动态管理，季度公布预算执行情况，年终编制财务决算报告，并与预算进行对比分析，查找变动原因，提出改进意见，指导下年度预算编制。

  村级财务第三方代理。鼓励有条件的镇（区）创新引入第三方代理机构。针对集体经济基础较好、财务工作量大的村（居），由政府统一安排，以购买服务形式，引入会计师事务所代理村级财务，对村级财务进行日常监管、账务处理等工作，确保集体资产处置及惠农政策落实合理规范有序，严防出现“吃拿卡要”“损公肥己”的现象，切实保证财务人员的独立性。