近日，大丰区纪委联合区委组织部、区民政局下发《盐城市大丰区村务监督委员会工作规则（试行）》，进一步加强村级民主监督工作，推动村级民主监督法制化、制度化、规范化。

   一是确定机构设置和产生方式。明确村务监督委员会是村务监督机构，每届由3至5人组成，届期与村民委员会相同，向镇（区、街道）纪（工）委和村民会议负责并报告工作。村务监督委员会成员任职须具备四个条件，实行回避制度,村委会成员等三类人员不得担任村务监督委员会成员。区纪委会同区民政局根据有关法律制定区相关选举办法，镇（区、街道）负责组织实施，确保选举工作切实落实到位。

   二是划定权利义务和监督职责。在开展村务工作监督过程中，村务监督委员会依法享有知情、质询、审核、建议、评议等五项权利，保障监督工作顺利实施。村民监督委员会成员在认真履责的同时，应积极履行加强与村民沟通协调，广泛听取群众意见建议等五类义务，切实维护好农村基层和谐稳定。村务监督委员会依法依规对决策决议执行、村组干部履责等十项村级事务履行监督职责，强化日常的事前、事中、事后监督，确保村务工作开展规范公正。

   三是健全工作制度和履责机制。规定村务监督委员会应定期组织学习培训活动，不断提高能力素质，做好监督建档留案工作，以备抽查调阅，对在实施民主监督过程中，受到无理阻挠或排斥，导致正常工作无法开展或受到打击报复的，应及时向纪检监察机关反映，保障自身合法权益。要求村务监督委员会有固定办公场所、标牌以及印章，并建立印章使用审批、登记、备案制度，实行民主管理，村务监督委员会成员待遇按各级有关规定执行，通过制定相应的组织标准、管理标准、服务标准、履责标准，确保村务监督委员会合法高效运行

   四是规范监督程序和考核办法。村务监督委员会按照收集民意、提出倡议、监督落实、通报反馈的程序开展工作，对村委会成员的罢免、职务终止以及村干部任期、离任经济责任审计等工作进行监督，并及时发布公告，积极做好村民的思想工作，维护村内和谐稳定。镇(区、街道)纪（工）委会同组织办对村务监督委员会成员履职情况实施考核，充分发挥激励奖励机制，将政治素质高、工作能力强、工作成绩明显的优先作为村“两委”主要负责人后备人选，引导村干部积极履职尽责。