今年以来，大丰区纪委第十一派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，把脉重要部门、核心岗位、权力运行等关键环节，对症下药，不断强化压力传导，助推区卫计委党委管党治党主体责任得到有效落实。    

把准脉、搭载体，力促行风作风不断好转。针对医疗系统在责任体系、服务质量、权力运行等方面存在的突出问题，在全区开展为期一年的“不忘医者仁心，提升行风作风”主题教育活动，助力区卫计委党委抓好行风作风建设。督促3000余名医疗人员严格落实医疗系统行业管理规定，强化监督检查、考核评议、处理问责，行风建设不断深化，努力提高医疗系统服务质量水平。全面梳理62个医疗单位不同岗位存在的履职风险点和廉政风险点，认真排查突出问题，切实整改到位。弘扬传统医德，强化医风建设，坚持正面倡导和警示教育相结合，着力抓全面、抓经常，促进医疗队伍整体形象不断好转。

开猛药、出实招，确保热点问题药到病除。对区卫计委系统主要职能、重要岗位、干部队伍、权力运行、风险防控等情况进行广泛调研，做到情况明、底数清。针对红包回扣老大难问题，在各医疗单位动真碰硬，开展了“远离回扣、廉洁从医”专项活动，抓思想教育、严抓建章立制、真抓问题关键，拒绝红包回扣在全区面上得到强力遏制，共上缴回扣1108290元，查处问题线索15件，诫勉谈话4人。直面卫计系统热点多、风险高的实际，强势推行医疗卫生单位热点岗位轮岗交流工作，明确要求各医疗卫生单位热点岗位包含办公室、财务科、基建办但不限于后勤部、设备科和药剂科等，在同一职位任职的正职、副职，职满4年的必须进行轮岗交流。自交流制度开展以来，该组监督指导医疗卫生单位15家，涉及岗位67个，涉及人员148人，对有问题的3家单位进行了查处问责。

重随访、抓经常，排查整治教育一着不让。常态化开展“三排一降”廉政岗位风险排查活动，要求党委主动从自己开始排查找风险，派驻组随时掌握进度、适时突击检查、及时验收把关，共排查出岗位廉政风险点365个，制定防范措施188条；廉政文化教育活动中，做到人员全覆盖，开展专场演出18场、学习观摩51次、心得交流和读书演讲62次；开展专项整治活动中，现场责令整改12次，提醒谈话18人次，诫勉谈话10人次，党政纪处理3人。通过有效监督，严格问责，营造风清气正的卫计环境。