自派驻工作开展以来，大丰区纪委监委派驻纪检监察组注重密切与被监督单位的联系，通过完善落实责任闭合体系，实现主体责任、监督责任同步发力，进一步夯实全面从严治党基础。

     强教育、重引导，激发责任担当意识。组织协调各被监督单位，通过廉政党课、干部轮训等形式，经常性开展党性、主体责任意识教育，强化党的观念，增强政治担当。出台容错纠错工作机制，解除党员干部的后顾之忧，真正实现为担当者担当，为干事者撑腰，激发干事创业热情，引导党员干部敢作敢为、锐意进取。紧紧抓住一把手这个关键点，强化主体责任的压力传导，充分发挥带头模范作用，形成“头雁”效应，确保全面从严治党要求落到实处。

    明清单、传压力，推动主体责任落实。根据区委党风廉政建设责任清单，与各被监督单位专题会商，明确并细化党组织、主要领导、班子成员3方面主体责任清单64条。制定党风廉政建设“两个责任”履责纪实实施办法，进一步厘清工作职责，实现全程纪实、全程留痕、全程监督，确保责任规范有效落实。部署全面从严治党主体责任落实年活动，召开镇区党委书记履行主体责任汇报会，开展主体责任落实情况“回头看”工作督查，不断强化压力传导，推动责任有效落实。

    健机制、立规章，夯实“两个责任”体系。探索建立清单明责、纪实履责、常态督责、量化考责、严肃问责的“五责”工作体系，推动形成全面立体覆盖、压力层层传导、追究严格到位的责任落实新常态。联合被监督单位推进“两个责任”落实到支部工作，制定下发“两个责任”落实到支部工作要点，细化5个方面近30项具体工作任务，夯实“两个责任”工作体系，切实加强基层党员干部教育管理监督，提升基层党风廉政建设工作实效。

    严考核、深追责，倒逼责任落地生根。制定党风廉政建设考责办法，实现责任制考核工作的制度化、规范化，为进一步促进责任落实提供制度支撑。加大对党委(党组)和“一把手”履行主体责任不力、班子成员履行“一岗双责”不力、派驻纪检组履行监督责任不力等情形的责任追究力度。针对区水利局履行“两个责任”不力、区教育系统系列腐败案件实行“一案双查”，对2名责任人给予党纪处分，对4名责任人实施诫勉谈话，倒逼责任落实。