今年以来，大丰区纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”要求，狠抓派驻纪检监察组队伍建设，通过强化管理，完善机制，全面提升纪检监察干部队伍融合和工作能力，努力锻造一支监督执纪铁军。

强教育，重培训，不断提升能力素质。认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固理想信念，不断增强政治意识和大局意识。深入开展“星期六党校”、“纪检干部大讲堂”，赴华东政法培训等学习教育活动，不断优化理论知识结构。组织学习《监察法》、“1+N”制度体系，参加纪检监察业务知识测试，全方位提升知识层次。围绕“讲实用、重实战、求实效”目标要求，深入学习研究被监督单位各项工作的相关政策依据、法律法规、业务流程，为精准监督打好基础。

抓管理，严考核，倒逼干部认真履责。在被监督单位设立监督电话，派驻组办公场所醒目位置设置人员去向牌，实行重点工作周报制，做到工作状态时时提醒，工作绩效周周督查。面向全区公开选调工作人员，进一步充实派驻纪检干部队伍，保障监督工作正常开展。充分发挥派驻工作全程记实本作用，实时记录派驻纪检组监督检查等工作，做到工作留痕、倒查有据，确保监督工作落细落实。制定派驻机构工作考核办法，制定12项具体考核细则，将考核结果作为年终评先评优的重要标准，为做好各项工作发挥良好导向作用。

订规定，健机制，全面促进融合提升。修订机关内部管理规定，制订派驻机构各项制度，形成制度汇编，并组织派驻干部学习，提升规矩意识。开展派驻机构标准化建设，制定工作流程图，出台工作规定、履责记实办法，明确派驻组工作职责，做到履职有章、尽责有据。组织派驻组人员参与机关科室监督检查、案件办理及巡察工作，通过岗位练兵、实战锻炼，建立协同配合、常抓长管的工作机制，全面提升干部队伍融合和工作能力。

今年以来，大丰区纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”要求，狠抓派驻纪检监察组队伍建设，通过强化管理，完善机制，全面提升纪检监察干部队伍融合和工作能力，努力锻造一支监督执纪铁军。

强教育，重培训，不断提升能力素质。认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固理想信念，不断增强政治意识和大局意识。深入开展“星期六党校”、“纪检干部大讲堂”，赴华东政法培训等学习教育活动，不断优化理论知识结构。组织学习《监察法》、“1+N”制度体系，参加纪检监察业务知识测试，全方位提升知识层次。围绕“讲实用、重实战、求实效”目标要求，深入学习研究被监督单位各项工作的相关政策依据、法律法规、业务流程，为精准监督打好基础。

抓管理，严考核，倒逼干部认真履责。在被监督单位设立监督电话，派驻组办公场所醒目位置设置人员去向牌，实行重点工作周报制，做到工作状态时时提醒，工作绩效周周督查。面向全区公开选调工作人员，进一步充实派驻纪检干部队伍，保障监督工作正常开展。充分发挥派驻工作全程记实本作用，实时记录派驻纪检组监督检查等工作，做到工作留痕、倒查有据，确保监督工作落细落实。制定派驻机构工作考核办法，制定12项具体考核细则，将考核结果作为年终评先评优的重要标准，为做好各项工作发挥良好导向作用。

订规定，健机制，全面促进融合提升。修订机关内部管理规定，制订派驻机构各项制度，形成制度汇编，并组织派驻干部学习，提升规矩意识。开展派驻机构标准化建设，制定工作流程图，出台工作规定、履责记实办法，明确派驻组工作职责，做到履职有章、尽责有据。组织派驻组人员参与机关科室监督检查、案件办理及巡察工作，通过岗位练兵、实战锻炼，建立协同配合、常抓长管的工作机制，全面提升干部队伍融合和工作能力。