2018年，大丰区纪委监委紧紧围绕监督这一首要职责，创新理念，转变方式，找准监督切入点，强化事项日常和即时监督，不断提高监督实效性。

注重抓早抓小，出“实招”。针对被监督单位人员多、事项多，不易监督等现实情况，探索建立会前酝酿、事前参与、文前研讨“三前”监督机制，前移监督关口，为派驻纪检组充分发挥“探头”作用提供有力抓手。今年来，派驻组共监督重要事项122次，提出意见建议348条。积极运用监督执纪“第一种形态”，在派驻监督单位开展“十日谈”谈话提醒工作，每月利用十天左右时间和同志进行谈话提醒，处理好苗头性、倾向性问题，今年全区纪检监察组织运用第一种形态处置506人，占“四种形态”处理人员总数的60.7 %，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

加强日常监督，重“实效”。部署全面从严治党主体责任落实年活动，开展主体责任落实情况“回头看”工作督查，问责党组织10个、问责33人，给予党纪政务处分7人，倒逼两个责任落实。在全区公职人员中开展“三排一降”岗位廉政风险教育，精准发现风险集中的岗位、环节，加强防控。探索建立要信要访风险评估、履职推诿告诉、侵犯群众知情权投诉、信访举报“三控”评估等制度，畅通群众监督渠道。今年共对11名多信干部实施“回头看”，党纪立案3人，实施诫勉谈话4人。受理侵犯知情权投诉13件，责令公开相关信息21条。

强化成果运用，求“实绩”。出台加强区委巡察整改和成果运用工作意见，做好巡察监督后半篇文章，2018年，共开展4轮常规巡察和2轮对村巡察，共计巡察22家区直单位和72个村，发现问题1500余个，移交问题线索441条，推动建章立制281项，巡察利剑作用充分彰显。积极推动落实省监委1号监察建议，按照整改落实推进到哪里，监督就跟进到哪里的要求，以钉钉子的精神推动整改工作落地到位，目前已督查并通报两轮，发现17条推进措施不到位情况，督促各责任单位严格按文件要求，及时推进到位。坚持惩腐肃贪力度不减、节奏不变，今年，全区纪检监察组织共立案403件，其中科级干部26件，采取留置措施3件，给予党纪政务处分329人，涉及科级干部23人，收到了良好的政治、经济、社会和法纪效果。