“你们要有政治敏锐性，在启动药品和医疗器械突发公共事件应急预案的同时，时刻把责任扛在肩上，对疫苗管理制度、效期管控、信息追溯、冷链管理、储存设施设备等情况进行全过程、全天候监督检查回头看，全力消除问题和隐患，确保万无一失！”大丰区纪委监委派驻第十一纪检监察组发现问题快速反应、接到任务分秒必争，网上过期疫苗事件发生后，立即启动督查预案，随即紧急约谈卫计委分管领导和业务科室负责人时说道。

这是该组常态化开展执纪监督工作中的一幕。今年以来，该组切实发挥派驻优势，打好监督牌，练好基本功，创新监督方式，用好督查手段，把功课做在平时，让规矩融入日常，确保发现苗头性问题时，都能及时制止在萌芽状态，做到日常监督零死角、突发事件秒处置，有序推进专项执纪监督工作开展取得实效。

创新方式，“三书预警”抓长效。重抓派驻单位的政治生态建设，探索性地实施工作建议书、风险预警书和专责监督意见书等“三书”预警监督制度。一是把握关键，规范“三书”预警程序。通过对派驻单位下发文件和组织学习，明确了“三书”发放对象、适用范围和使用程序，并明确派驻单位党委在不同的时限内做到事事有回复、对工作要求必须形成规范性处理意见。二是注重结合，确保“三书”直面问题。“三书”精确瞄准倾向性、苗头性的问题。通过排查岗位廉政风险点和参与人员监督招聘发现可能存在的问题，向人民医院党委发放风险预警书；针对民政局接连出现下属单位违规用人等现象，下发了专责监督意见书。截至目前，向派驻监督单位发放工作建议书8份、风险预警书6份，专责监督意见书2份。

立体检查，“常态开展”抓日常。对监督单位进行多轮次、拉网式、全覆盖检查，派驻组从组长开始，都在督查一线，既查廉政纪律，也查工作纪律。与区纪委联手，紧盯监督单位、紧盯重点问题、紧盯隐形变异现象，形成合力、精准发力。借力财政、税务等部门优势，查发票、查税控系统，深挖兜底查、对照规定查。应急查，根据预案，联合疾控中心、卫生监督所专业人员组成督查小组，对全区范围内所有一般预防接种门诊、狂犬病暴露预防处置门诊、产科预防接种室的疫苗及预防接种管理工作进行全面督查。

动真碰硬，“专项行动”抓重点。在“公职人员职称、职业资格挂靠企业取酬专项清理行动”中，迅速启动，对派驻单位的人员取得职称与职业资格情况进行了摸排，四家单位共有64人拥有相关职称与职业资格，其中两人有挂靠情况，并按规定进行了整改；对派驻单位发生的一起退伍安置费用行政纠错案件，实行“一案双查”，问责了分管领导、直接责任人等3人，同时，针对该案件中程序不规范、履行职责不到位的问题进行了深刻剖析，在派驻单位内部通报，责成该单位党委对照检查、认真整改。同时，收集市、区两级信息公开败诉纠错典型案例，在派驻单位分发交流、学习总结、提高意识、提升水平，确保不出类似败诉、纠错情形。