今年以来，大丰区纪委监委强化对“关键少数”信访件的分析研判，对该类信访件实施风险评估机制，筛选群众反映集中的党员干部、评估反映问题的属实程度和岗位廉政风险大小，对风险指数较大的党员干部加大监督执纪力度。

一是坚持问题导向，关注重点对象。对群众反映集中的党员干部进行筛选，一方面关注被群众长期举报、重复举报、越级举报的党员干部；另一方面紧盯热点岗位党员干部，如七站八所负责人、城关村村书记主任、各单位“一把手”、教育卫生等重点领域的中层干部等。2019年以来共筛选反映集中的党员干部20名。

二是明确风险要点，实施研判评估。主要围绕群众反映集中的原因、群众反映的问题未查实的原因、党员干部权力风险点、党员干部口碑、群众去京赴省上访风险等进行综合评估研判。今年已信访部门根据评估研判情况提出9条拟办建议，并交办相应科室。

三是注重结果运用，彻查问题线索。调查人员纵向比对群众反映的问题、调查情况、处理历史等，灵活运用调查技巧，深挖细查问题线索，按照拟立案审查、予以了结、谈话提醒，或者移送党组织处理等方式提出处置建议。2019年来，已对9名群众反映集中的党员干部实施“回头看”，已党纪立案3人，提升了群众对纪检监察工作的满意度。