今年以来，大丰区第十一派驻纪检监察组始终牢牢把握监督第一职责，聚焦主责主业，强化责任担当，从严监督执纪，紧盯关键延伸监督触角，切实做实做细监督“后半篇文章”。

聚力监督有效，专项活动稳扎稳打。切实履行派驻监督作用，创新监督理念和方式，以“明责督责问责、抓头雁做示范、严纪律明规矩、抓基层强基础”四大行动为抓手，以主题教育活动为切口，按照时序进度从7月份开始稳步推进，把活动开展情况，作为研判派驻单位政治生态的重要内容，也作为年终考核的重要依据。督查开展以来，派驻各单位都召开了动员会、制定了工作方案，根据时序，对照工作重点和主体责任清单进行自查、制定整改措施，加快建章立制。目前，派驻单位及下属单位已经召开民主生活会23次，听取下级党组织主体责任汇报会6次，派驻组全程参加，确保动真碰硬，同步指导建立台账、量化管理，确保活动真、督查严、效果实。

聚焦热点焦点，摸排核查不留死角。研判派驻单位民政局的特殊性，以阳光扶贫为工作重点。研判派驻部门在阳光扶贫中的单位职责，把履职情况沉到4个部门和9个职能科室，逐条过堂、对账销号；成立2个督查组，进村入户，配合区纪委对2017年底低收入农户脱贫达标情况真实性全面检查，对发现的3条线索及时上报、准确核查；派驻部门涉及到11条资金线，与各部门分管扶贫资金领导签订责任书，明确了履职的8条工作清单，督促监督部门积极融入全市“阳光扶贫”科技化监管系统，做到第一时间登录、零差错录入；联合区、镇两级纪委，对扶贫领域的作风问题开展小专项检查，发现苗头性问题及时约谈提醒、发放工作建议书。目前，已对举报和检查中发现的5起疑似优亲厚友、违规冒领等现象进行了核实。

聚合执纪手段，问责曝光敢于“亮剑。”对监督发现的问题严肃查处，把后半篇文章做实，形成闭环。在“公职人员职称、职业资格挂靠企业取酬专项清理行动”中，对派驻单位的人员取得职称与职业资格情况进行了摸排，四家单位共有64人拥有相关职称与职业资格，其中两人有挂靠情况，并按规定进行了整改，责成所在单位建立常态化监测、报备和查处体系；对派驻单位发生的行政纠错案件，实行“一案双查”，问责了分管领导、直接责任人等3人，同时，针对该案件中程序不规范、履行职责不到位的问题进行了深刻剖析，在派驻单位内部通报，并下发了风险预警书，责成该单位党委对照检查、认真整改。