大丰区纪委监委第八派驻组根据监督对象的实际情况，探索推行“差异化”监督事项清单制度，关口前移、靶向施压、有效问责，切实提高派驻监督的精准性和实效性。

以精准监督为纲，明确“差异化”监督重点。聚焦行政许可、监督检查、执法办案、工程建设、人事管理、资金使用等关键领域，找准找实各类岗位的廉政风险点，确定不同对象的监督范围和目标，为开展“差异化”监督指明方向和重点。

以常态监督为基，制定“差异化”监督清单。按照监督对象职能权限和职责风险的差异，进行摸排整理、研究会商，推行“一单位一清单”监督模式，因地制宜、对症下药，建立“差异化”监督事项清单3套，设定“差异化”必查和抽查监督事项51个，在重点领域、关键岗位实现常态化监督全覆盖。

以动态监督为本，实现“差异化”监督成效。根据上级年度工作部署和专项整治要求，紧扣被监督单位的“三重一大”等监督内容，动态调整、及时优化“差异化”监督方案和事项清单，确定合理的年度、季度、月度监督频次。截至目前，累计开展定期和专项督查19次，发现问题线索27条，提醒和诫勉谈话48人，立案查处违纪违法案件5件，充分释放了派驻改革的制度优势。