近年来，大丰区纪委监委坚持“专严深实”四字诀，努力打造一支讲政治、懂业务、守规矩、作风硬的高素质专职留置看护队伍，为审查调查工作安全文明规范开展提供了有效保障。截至目前，专职看护队伍参与留置看护任务3次，参与人员56人次，实现留置看护零事故。

一是在组织架构上聚焦一个“专”字。坚持专职化、专业化标准，准确定位、超前谋划留置看护队伍。在财政上争取区委区政府的支持，在编制上于区公安巡特警大队下设勤务中队，专职对口配合留置看护工作，建立专职共用机制，留置期间，看护人员优先服从区监委统一安排调度，履行好看护职责；非留置期间，以岗位轮训方式进行管理，强化职业历练，提升综合素质，形成“队伍归我、人员共用、看护优先”的使用管理模式，确保看护队伍招之即来、来之能战、战之则胜。

二是在入职标准上紧盯一个“严”字。按照“面向社会、统一标准、公平竞争、择优录用”的基本原则，公开招聘留置看护人员28名(女姓4名)，报名人员共计177人，其中女性86人。精心策划笔试、面试试题，采取AB卷模式严格密封；邀请监委、公安、人社三方人员组成面试考官，现场公布得分，并按面试分数核定政审名单；商请人社、信访、卫健、公安、民政等部门对政审人员进行全方位的背景、资格和心理审查，确保留置看护队伍政治过硬、作风优良、心理健康。

三是在教育培训上力求一个“深”字。深入开展留置看护人员轮训工程，将留置看护人员分散至委各部门和公安巡特警大队跟班学习实践，每半年轮岗一次。适时开展系统集中培训，从党纪党规、法律法规、保密知识、医疗急救等方面组织留置看护人员进行封闭式培训，迅速提升专业水平。定期开展廉政警示教育，剖析看护人员违规违纪违法典型案例，梳理留置看护工作廉政风险节点，常态灌输风险意识。实行政治辅导员制度，由留置案件安全员、案管员任政治辅导员，及时关注看护人员的思想动向和情绪状态，做好留置期间看护人员的政治教育和心理疏导。

四是在考评管理上彰显一个“实”字。案管室为留置看护队伍专责管理部门，制定出台管理制度10项，实现对留置看护队伍统一管理。队伍分组管理，择优配备组长，负责组织协调、督查督办工作，强化队伍内部管理。将留置看护人员总收入分为月度工资和季度绩效两部分，由各轮训部门负责人每月出具考评意见并统一汇总至案管室，作为季度绩效考核发放的重要依据。在留置看护过程中实行“捆绑式”奖惩办法，对个别人员违规而同班人员未予提醒制止的，对该班次人员一并处罚,倒逼看护人员增强团队意识和监督意识。