大丰区纪委监委派驻纪检监察组积极探索利用“公职人员履职纪实信息管理系统”，建立了用权档案管理制度，精准靶向监督，有力地防范权力运行中的廉政风险。自2018年在自然资源和规划局开展试点以来，行政审批环节和节点减少60%以上，实现了服务效率和满意率双提升。

编制用权档案目录，确保权力职责全覆盖。按照“定责有单”的要求，对被监督单位各权力事项全面排查形成清单，编制用权档案目录，建立权力运行基础数据库，做到权力清单健全、风险防控超前、责任落实到位。实行“管理职责与监督责任”同步发力、同频共振的层级监管体系，在赋予相关权力的同时压实了管理责任。目前，原国土资源局已在该系统编制用权档案目录7类118项，建立了该局行政权力运行的基础数据库。

形成用权档案纪实，确保权力运行全留痕。按照“履职有痕”要求，依据公职人员履职纪实信息管理系统将公职人员履职情况全过程全节点自动“记载”，从而形成用权档案纪实，倒逼公职人员科学高效、依法依规行使权力，权力运行全面留痕。干部用权档案信息系统试运行以来，已督促基层及时处理相关办理件20余件，国土系统实现了近两个月涉及行政审批效能的“零投诉”目标。

紧盯用权档案动态，确保权力效能全监督。按照“问责有据”的要求，围绕用权档案建设加强动态管理，坚持问题导向，实现分级负责，强化效能监督，适时启动问责程序，确保“利剑高悬、震慑常在”，倒逼被监督单位进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。该制度实施以来，共开展调阅检查7次，追责3人次，容错纠错2人次。