今年以来，盐城市大丰区纪委监委第十一派驻纪检组科学研判履职规律、创新运用监督手段，大力气挖掘问题触点、全方位延伸工作触角，频出监督拳，取得了明显的工作成效。

建立数据库，运用“三排一降”成果。实行“一表、一单、一册”模式，立体式建立监督内容大数据库。一整套廉政登记表格。结合监督单位的特点以及“三排一降”成果的运用，设计下发了《公职人员廉政档案登记表》，填表对象涵盖单位中层以上人员及热点、风险岗位人员；一系列监督信息清单。收集录入监督单位巡察、财务审计、物价检查、医保监管等相关报告以及行政权力清单、财政补助资金使用等信息；一揽子履职法规手册。整理汇总监督单位行使公权力过程中涉及到的相关文件、行业法规等等。目前，800多名公职人员填写和录入廉政档案表，收集了340个信息清单和报告，汇编了120条文件制度。

一站式服务，直面问题处置问题。一方面开通投诉举报热线、借力网上信访平台、设置举报信箱、公布派驻组号码，全天候收集处置信息；另一方面主动出击，与派驻单位和区纪委相关科室人员组成工作小组不定期深入基层访民情找线索。对收到的问题启动快速高效处置机制，从接受举报、分类处置、呈上级纪委阅办、按权限派驻组检查，从承诺举报人举报办理时限、举报人助查、“回音壁”销号、满意度考评，各个环节均无缝对接，形成鼓励参与、工作联动和反馈群众的一站式运行流程。

坚持“三不三到”，延伸专项行动触角。对驻在单位各层各级党组织主体办开展工作进行“回头看”，实行问题线索处置、立案前过堂及问题线索备案制度，规范派驻组和主体办问题线索处理行为。该派驻组在每次专项行动结束后，都会坚持“三不三到”“回头看”，“三不三到”即不发通知、不看表格、不听汇报和到村、到户、到现场。“回头看”，查实了某下属单位负责人在办公室虚设一张桌子蒙混过关问题，并进行了党纪立案。