自盐城市组织开展党员干部作风建设突出问题专项整治活动以来，大丰区大中街道党工委不断探索机关作风建设“三步工作法”，突出工作重点，细化监督执纪内容，为街道经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

立规矩，让干部行为有准则。今年以来，结合大丰区委巡察整改要求，大中街道党工委先后多次召开会议，专题研究作风建设工作，制定、完善相关制度12项。同时，定期举办干部作风整训班，以案例通报、党规党纪学习、知识测试等举措，确保机关作风建设得到进一步加强。

严管理，使干部心中怀敬畏。对各村和社区干部进行全面的作风“健康体检”，及时清理不合格人员，并对难以适应要求的干部进行换岗。有效运用监督执纪“第一种形态”，对存在懒政怠政、工作推进不力、推诿扯皮等问题的党员干部开展提醒谈话和问责，咬耳扯袖。

强监督，给干部念好“紧箍咒”。不断加大日常监督检查、不定期抽查、明察暗访的频率和力度，从根本上扭转基层某些干部的“庸懒散漫”风气；不定期到各村各社区党群服务大厅督查工作人员为民服务的态度和办事效率，针对部分群众反映的问题进行诫勉谈话和提醒谈话，通过做实做细监督执纪，带动工作作风得到不断提升。