今年以来，盐城市大丰区自然资源和规划局切实履行全面从严治党的主体责任，围绕《作风突出问题责任履责手册》，全系统各单位、各部门主要负责人如实填写履责情况整治的四个重点，统筹运用教育引导、廉政约谈、监督检查、追责问责以及制度约束的手段，真正打造一支适应新时代“忠诚干净担当”的自然资源队伍。

坚持从严管理与教育引导有机统一。督促班子成员和科室、所（分局）负责人切实履行“一岗双责”、率先垂范，管好自己，带好队伍。层层开展廉政约谈，做到动真碰硬、红脸出汗的提醒效果。党委班子坚持每月开展党委理论中心组学习，坚持“星期六党校”学习不动摇，认真开展“正风肃纪看机关”“510”警示教育等活动，进一步加强教育引导，充分发挥正面典型的引领示范和反面警示教育的震慑倒逼作用。积极探索家风教育和监督新路径，让“24小时在线”的“枕边风”成为全系统党员干部时刻保持清醒头脑的“一剂良方”。

坚持集中整治和建章立制同步推进。召开专题民主生活会和组织生活会，充分发挥“批评与自我批评”作用，通过“自己找、同事帮、领导点”等方式，深入查找个人和单位存在问题和不足，并深挖问题根源，结合巡察整改，确保问题销号。完善“三重一大”、公车管理、政府采购、固定资产采购管理等规章制度，堵塞管理漏洞，补齐制度短板，规范权力运行，用制度建设固化整治成果。

坚持强化监督与严格执纪协同发力。常态化开展“巡绩、巡效、巡廉”，全面实行严格上下班考勤管理，充分运用“公职人员履职监管系统”，通过监督考核以及责任追究抓出成效，切实解决系统人员在工作作风、系统行风建设中存在的问题。同时，加强对党员干部“8小时外”和“朋友圈”的教育、提醒和监督。全力支持区派驻纪检组开展监督执纪工作，通过关口前移，常教育、常监督、常提醒，对党员干部身上的问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、违纪发展成违法。