今年以来，大丰区纪委监委第十一派驻纪检监察组一方面突出“嵌入式”工作理念，研判派驻单位特点、紧抓解决问题实质，充分发挥派驻工作职能。另一方面，坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用“四种形态”，切实营造风清气正的政治生态。

望闻问切，开出“对症药”。通过完善派驻纪检组与综合监督单位日常联系、情况通报、议事决策监督协调、调查研究和联席会议、信访举报处置、定期约谈等工作协调机制，在日常监督中发现问题线索。瞄准高风险环节，通过查看财务账目、文件资料、档案和会议记录等，着力发现被监督单位在基层党建、党风廉政建设、资金使用管理、执行八项规定精神等方面存在的问题。

红脸出汗，常打“预防针。”严格执行党内问责条例，做到失责必问、问责必严，以强有力的问责推动责任落实，尤其是在用好“第一种形态”上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。及时通报、剖析典型案例，教育引导以典型案例为镜，促使主动对标，认真开展自查自纠，并对发现的苗头性、倾向性问题直面警示、当面点醒、面对面教育转化，做到防患于未然，使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，避免让小毛病变成大问题。今年以来共运用“第一种形态”12人次。

动真碰硬，用好“手术刀”。坚决破除好人主义、一团和气，把该打的板子狠狠打下去，不搞下不为例、网开一面，不搞大事化小、小事化了，增强广大党员对制度的敬畏之心。始终保持踏石留印、抓铁有痕的劲头，做到动真格、敢问责，使问责利器在实践中释放威力、更加锐利。今年以来，我组共查结信访件3件，问题线索1件，立案4起，收到了良好的政治效果、社会效果、纪法效果。