今年以来，盐城市大丰区人社局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，认真落实全面从严治党主体责任，以“三严”举措扎牢管党治党的制度“笼子”，为全区人社事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

党员干部“严”纪律。该局深入实施“正风肃纪看机关专项行动”，进一步严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。在全系统组织学习《党章》《准则》《条例》和党内各项规章制度，强化纪律教育和反面典型警示教育。主动接受派驻纪检监察组的监督,对于苗头性、倾向性问题,坚持露头就打。

权力运行“严”规定。坚持和完善领导班子集体决策议事制度、重要决策论证评估制度、重大事项请示报告制度，推进管事办事、用权履职制度化、规范化；严格按照“三定方案”和“岗位职责”梳理、编制、完善权力清单，明确办事原则、工作流程，做到有据可依，进一步绷紧纪律之弦、担起应尽之责，确保政令畅通、令行禁止。

“四风”问题“严”审查。该局紧盯“四风”问题,充分运用科技手段、社会监督、群众力量，持续整治群众身边的腐败和作风问题，对不作为、乱作为、为官不为、懒政怠政及侵害群众切身利益的，绝不姑息、严格审查，下大力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，以高标准、严要求巩固拓展作风建设成果。