今年以来，针对驻在单位主体办公室和纪检办公室工作人员纪检监察知识储备不足、缺乏相应的执纪审查和监察调查能力、与新任务新要求不相适应的短板弱项，盐城市大丰区纪委监委第十一派驻纪检监察组积极探索新形式、新方法，推出了“三会一训”工作法。

该派驻组抽调各驻在单位主体办和纪检办公室工作人员开展“三会一训”轮训。轮训人员与派驻组人员同步参加每周组务会、每月例会以及每季工作通报会。同步参加日常监督检查抽训、主体责任督查轮训和必要的信访案件审查调查跟训。同步学习文书撰写技巧，提高对外宣传工作能力等，为参训人员返回原单位后提升派驻监督质效，充分发挥“探头”和“前哨”作用打下了坚实的基础。

根据第一轮学习安排，“三会一训”学员将全程参与该组正在调查的4个信访件的办理。从接到举报件，到开展谈话调查以及后期形成报告材料，办信办案全过程一个环节不落，进而达到以实践锻炼提高政治站位和业务水平的效果。

“‘三会一训’是我组的常规工作机制，此举能更好地帮助派驻组延伸监督触角，推动驻在单位加强主体监督，是融合监督力量、加快纪检监察工作人员业务能力提升的一剂‘成长处方’。”大丰区纪委监委第十一派驻纪检监察组主要负责人表示。