今年以来，盐城市大丰人民医院紧盯行风建设不放松，强化队伍建设，融合监督力量，着力深化“三巡”，实施多方联动监督工作机制，进一步完善服务内涵，提高服务质量，推动医疗生态持续向好。

教育在前，深化主体监督。该院不断强化廉洁意识，通过集中学习和个人自学等方式，组织医务人员认真学习廉政准则、八项规定等相关和工作规范，做到规范服务、廉洁行医。警示教育不松劲，贯彻落实各级纪委全会精神，该院专题召开警示教育大会和廉政工作会议，逢会必讲廉政，逢会必讲行风，做到拒腐防变警钟长鸣。廉洁谈话常提醒，每逢重大节日必发廉政短信提醒，每逢重要节点必对院领导和中层干部开展“反四风”提醒谈话，截至目前，该院共组织约谈200余人次。

服务为本，引领社会监督。强化服务意识，该院结合派驻工作要求，与医务人员签订《大丰人民医院工作作风承诺书》，强化人员纪律意识，改进工作作风，提升患者满意度。壮大监督力量，一方面邀请区政协委员对窗口科室进行民主评议等形式调查相关行风情况，另一方面聘请社会监督员帮助监督医务人员工作作风情况，并季度性召开行风监督员会议和医患交流促进会，广泛接受社会各界对医院行风政风提出的意见和建议。联合卫健委主体办展开510警示教育活动和“正风肃纪科科行”及“正风肃纪看行动”专项整治活动，开展明查暗访、问卷调查，发现问题严肃处理。

惩治结合，突出执纪监督。强化风险排查，对相关人员开展岗位廉政风险“四排一控”教育活动，并通过制定药品分级管理使用制度和招投标制度等规章制度和业务单位签订廉洁守信协议书等方式，进一步排除风险，筑牢廉政安全防线。强化“三巡”督查。坚持问题导向，由院主体办牵头，常态化组织开展巡绩、巡效、巡廉“三巡”督查，坚持抓早抓小，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、违纪发展成违法。强化执纪震慑。根据发现问题的轻重程度，分类处置，切实践行“四种形态”，问题严重的及时移送派驻组。今年以来，该院针对已发现问题的责任人实施诫勉谈话1人，提醒谈话4人，并向派驻组及时移送违纪问题线索，目前已对2人立案审查。

“下一步，我院将继续深化多方联动监督工作机制，运用信息化手段对备案管理、诚信记录、接待流程等环节强化监督，持续加大行风作风建设力度，让廉洁意识在我院干部职工心灵深处扎根，打响我院三级综合医院优质服务品牌。”该院党委书记张袁丰表示。