为进一步提升城市管理水平，今年以来，盐城市大丰区城管局紧扣党风廉政建设，以规范执法为突破，持续加强队伍建设，树立城市管理执法队伍良好形象。

做实做细日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。重点围绕廉政风险点排查、“三重一大”事项决策、隐形变异“四风”问题、疫情防控等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重要环节、关键岗位人员，坚持常提醒、早预防、严监督，把监督寓于日常工作中，在“治未病”上积极作为、有效作为。

依法行政全面推进。结合省住建厅开展的“强基础、转作风、树形象”专项行动，引入“721工作法”（意即70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决），打造一支素质高、能力强、作风优、纪律严的城市管理综合执法队伍。加强执法人员业务培训和考试，每月进行一次集中学习。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度。建立健全内部管理制度、组织开展比工作业绩、加强考核奖惩，比知识水平、加强素质能力，比身体体能、加强队伍训练“三比三加强”活动，促进队容风纪、仪表形象提升。将依法行政考核纳入日常工作中，对城管执法人员仪表形象、履职尽责、作风纪律等情况月检查、季通报，为文明执法提供保障。

履职尽责精细管理。围绕“打造新时代共建共治共享的社会治理格局”理念，全面对标大市区建管标准，结合创建全国文明典范城市要求，夯实精管善治举措，牵头开展了“城市管理提升年”工作。在城区100个居民小区开展生活垃圾“四分类”工作，建设垃圾环保屋，引入智能垃圾分类设备，各类垃圾终端处理设施全部建成，建立垃圾分类投放、收集、转运、处置全链条闭环机制，率先在盐城市实现居民小区垃圾分类全覆盖。