近来，盐城市大丰区教育系统以党的政治建设为统领，全面加强作风建设、纪律建设和师德师风建设，推动全系统党员干部、广大教师切实守纪律、转作风，提高政治执行力、工作实效性，全力奋进大丰教育高质量发展。

加强理论武装。认真组织开展系统各级党组织理论中心组学习、班子成员集体学习，带动党员专题学习、全体教职工政治学习制度化、常态化。强化学习内容统筹，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和一系列党纪党规，开展党纪党规知识测试活动，形成纪律教育常态化。

强化政治建设。建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系和工作机制，扎实推进基层党支部“五有”标准化建设、“一校一品”党建品牌建设和“书记项目”实施。严明政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用中，注重考察党员干部的政治表现，让党员干部接受经常性“政治体检”。

开展廉政教育。积极开展多种形式的纪律教育警示活动，制作警示教育片，编发违纪违规案件查处及警示通报，发挥反面典型警示震慑作用，提高党员干部、广大教师拒腐防变能力。加强党风廉政主题宣传，运用线上线下平台和载体开展党风廉政专题宣传，树好大丰教育清廉形象，合力形成系统党风廉政宣传工作新格局。

防控廉政风险。加强制度创新和执行情况督查，进一步梳理局机关各岗位、学校和单位各环节的廉政风险点，制定完善风险防控措施并狠抓落实。加强对日常工作的监管，对招标采购、干部任用、人才招聘、职称评审、招生就业等方面开展过程监督，构建全方位监督体系。构建局校两级集“信、访、网、电、微”于一体的信访举报机制，及时查处信访件反映的问题线索。

监督权力运行。强化对招生就业、财务管理、基建维修、物资采购、干部人事、学生资助等关键环节的监督，推进“三重一大”集体决策制度以及“一把手”末位表态、集体领导与个人分工负责等制度的贯彻落实。发挥基层纪检监督执纪问责职能，在政策把握、总体平衡、程序把关、历史连续等方面进行综合协调，坚决预防遏制作风问题和腐败苗头。

严肃执纪问责。持续开展群众反映强烈问题专项整治，把握时间节点，严格整治标准，敢于动真碰硬，一着不让把阻碍教育高质量发展的顽瘴痼疾查出来、整治好。加大纪律审查力度，持续紧盯在职教师违规补课、收受学生家长礼品礼金、体罚及变相体罚学生、违规推销教辅教材等热点问题，严肃查办违规违纪典型，发挥案件查办的震慑教育作用。