2024年以来，大中街道党工委坚持将全面从严治党向基层延伸，切实做到“抓早抓小”，及时提醒各村各单位存在的廉政风险点，加强作风建设，深化标本兼治，坚决维护风清气正的政治生态。

筑牢廉政教育“防火墙”，凝聚发展正能量。该街道党工委不断强化学习教育，把党规党纪、廉政教育融入全街道党员干部教育管理之中，通过层层开展谈心谈话、节前廉政提醒、观看廉政视频，领导干部带头讲廉政党课等形式，做到教育在先、警示在先、预防在先。组织街道班子成员、机关干部、部门负责人和各村各社区党组织书记等200多名党员干部集中学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，并印发相关党纪法规500余份，不断增强党员干部的纪律红线意识。经常性开展党纪法规学习、听廉政党课、看廉政教育警示片，通过深入剖析正反面典型案件，教育引导党员干部切实从思想上保持政治清醒、行动上守住纪法底线，深化为民服务宗旨意识，提升廉洁履职能力，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

打造廉政监督“电子眼”，推动监督无死角。全街道21个村、26个社区配齐了监督委员会主任，通过定期开展专题业务培训，进一步明确监督委员会主任的工作职责，提高履职能力。充分发挥村和社区监督委员会“近距离监督”优势，紧盯惠民政策落实、重点项目建设、资金管理使用、安全生产整改等关键环节，重点对决策类权力、管理类权力、审核类权力使用和其他重要事项进行监督，主动收集和认真受理党员、群众对村务管理的意见建议，督促村级组织认真履行职责，竭力推进村级“三务”公开透明，切实将监督重点由传统的注重资金监督向涉及资金、资产、资源等村级事务各个方面和领域转变，不断加强农村基层党风廉政建设。

扎紧廉政制度“铁笼子”，打造廉政 “新环境”。时刻把纪律和规矩挺在前面，切实转变作风，做到常抓不懈。在“防”上狠下功夫，梳理和排查廉政工作风险点，通过自我剖析、收集意见建议、强化督查督办等方式，及时发现工作风险点和制度漏洞，制定出台《请销假、休假和外出报备制度》《项目物资采购、管理及领用制度》《机关干部“十准十不准”》等内部管理制度，构筑起牢固的制度“笼子”，形成用制度管人管事的良好局面，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。