区纪委派驻机构全覆盖以来， 区纪委第二派驻纪检组聚焦主责主业，坚持常驻常在，通过加强自身学习、摸排问题线索、层层传导压力，确保监督执纪问责心中有数、手上有招、工作见效，充分发挥了派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。　　

加强业务学习，做到会监督、敢监督。 采取集中学习讨论与自学深研相结合的方式，努力加强政治理论及业务知识学习。积极参加盐城市纪检监察系统干部创新管理和领导力提升培训、区纪委组织的纪检干部大讲堂，系统性“充电”；充分利用零头碎片时间浏览“清风扬帆”“盐城镜鉴”“金丰廉韵”等网络资讯和微信公众号、AAP客户端，及时性“拾遗”； 参加纪委各室专项行动和纪检组内部成果交流探讨实践性监督执纪问责的经验做法，针对性“取经”。以学习贯彻党的十九大精神为动力，加强学习实践，做到会监督、敢监督，提升派驻组履职尽责的能力。　　

摸排问题线索，做到早发现、早提醒。 认真阅研驻在部门“三定”方案、党员信息、权力清单，正常组织促“三转”、纠“四风” 等专项检查行动，积极开展驻在部门党员干部谈心谈话，参与驻在部门 “三重一大”事项决策程序监督，认真摸排问题线索。帮助驻在部门重点围绕“权、钱、人、物”关键环节开展“三排一降”岗位廉政风险教育活动，严格按编制、岗位、职责、权限逐项梳理，通过内查外找，全面排查、确认并在一定范围内公布并接受群众监督；指导协助驻在部门加强惩防体系建设、开展反腐倡廉教育、纠正损害群众利益的不正之风；推进治本清源工作、加强反腐倡廉制度建设，扎细扎密扎牢制度篱。强化事先监督，发挥派驻机构的“前哨”作用，尽早发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早告诫。　　

聚焦主责主业，做到定位准、责任清。 注重明晰职能定位，认清主责主业，提升派驻组监督的实际效果。参与各驻在单位专题民主生活会，向驻在部门干部职工公布派驻组工作职责、办公地点、联络方式，明确派驻组“是谁”和“做什么”的问题；走访约谈部门“一把手”， “点对点”分析研判党风廉政建设和反腐败工作，指导驻在部门层层级级传导工作压力，基层党组织找准定位，确保“两个责任”落实到位；按照模块化管理、项目化推进、节点化考评的要求，结合驻在部门职能制定2018年“一创三重”工作，提前谋划来年的工作思路、重点内容、重大活动和调研方向，强调主体责任与监督责任密切配合，派驻机构监督既不越位又不缺位。