日前，区纪委第十一派驻组切实发挥教育监督职能，与派驻单位卫计委党委“两个责任”齐发力，以“四个突出”为抓手，以行风作风建设为重点，在全区卫生计生系统62个医疗单位近3000名医疗人员中扎实开展“不忘医者仁心，提升行风作风”主题教育活动，力求做到责任体系健全、服务质量提升、权力运行规范、行业风气好转，形成风清气正的医疗政治生态。　　

突出责任，健全立体式责任体系。 一方面卫计委党委担负主体责任，成立领导小组，主要负责同志担负第一责任，分管领导履行“一岗双责”领导责任，相关科室负责人负具体责任，各基层医疗单位负直接责任，明确活动工作清单，进行签字背书，层层压实责任；另一方面，派驻纪检组切实履行教育监督责任，做好牵头监督与卫计委各纪监组织具体监督、支部纪检委员履职监督相结合，形成全方位、多层次监督，切实强化督促检查和问责追究。　　

突出教育，注重增强实效性和针对性。 一是加强纪律规矩教育。学懂十九大精神和习总书记系列重要讲话，强党性；学深各级作风建设规定和条例、准则，知敬畏；学透医疗行业各种制度规定，明规矩。二是强化廉政文化建设。以践行“医者仁心”医德美德为准则，推行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”建设，打造各具特色医疗主题廉政文化品牌，创建发挥正反典型激励和警示作用的廉政文化示范点。三是扎实推进岗位风险排查。组织医疗系统所有工作人员结合岗位职能自我排查履职风险、廉政风险，在重点岗位、热门岗位组织工作人员互查，汇总形成风险清单。强化风险防范，对共性风险制定防范措施集中落实；对个性风险加强剖析，制定针对性防范措施，建立专门档案定期“回头看”。　　

突出重点，坚持重点重抓标本兼治。 针对群众关注度高、反映强烈的突出问题，重点开展收受红包、接受回扣、开单提成等整治活动，做到“四有四加强”，即“有自选动作、有扎实举措、有疏堵渠道、有工作机制，加强活动治理、加强明察暗访、加强财务审计、加强驻点检查”，切实认真查纠、标本兼治，全面排查治理医疗系统问题。　　

突出考核，动真碰硬注重结果运用。 实行常态考核。将考核贯穿整个活动动态管理中，注重医疗系统工作人员日常表现和社会评价。落实公开制度。畅通举报渠道，主动接受社会监督。注重民主评议。开展患者满意度调查和行风民主评议，量化评议标准，广泛征集意见建议。强化结果运用。考核和调查评议结果与工作人员个人评先评优、职称评定、职务调整相结合，形成鲜明的考核导向。