区第十一派驻纪检组充分发挥“哨兵”反应快、“探头”反映实的优势，精确发现问题，精准发力履职，切实担起监督执纪职能，取得了扎实的成效。　　

全天候盯紧，站好哨兵岗。 该派驻组牢固树立主动才有为的意识和理念，二十四小时站好岗放好哨。一是主动向社会公布了举报电话、邮箱、地址等信息，将派驻组长个人号码作为全天候举报热线，接受问题；二是主动关注微信、论坛、朋友圈等网络媒体，查找问题；三是主动对接区长热线、12345平台、效能投诉中心等渠道，领回问题；四是主动甄别梳理近年来涉及监督单位信访举报，筛选问题。派驻成立以来，通过看紧盯牢，连续重拳出击，9月份，发现朋友圈转发某工作人员酒驾被查围观一事，迅速跟进，责成调查处理并立案，10月份，接举报后研判，通过明察暗访查实下属单位某副职大操大办婚宴，予以诫勉谈话，11月份，在网络论坛搜索举报下属单位负责人公车私用、办公用房超标等帖子，当天立即联合区纪委科室，分头协作、查清事实，平息网络舆情，同时对当事人立案。　　

多角度扫描，履行探头责。 一是全覆盖存贮。建立了监督单位的用权、用人、财务、组织建设等多门类的电子信息档案，做到动态更新，全覆盖、第一时间掌握相关情况，力求牢牢把控廉政风险点。二是多角度扫描。瞄准国庆、中秋等节点，多频次组织大操大办、公车私用等现象调查暗访，发现问题线索8个，立案1人、诫勉谈话2人、提醒谈话5人；开展八项规定回头看，开展对监督单位办公用房、公务接待、发放津补贴等进行专项检查，发现违规违纪问题11个，立案1人，诫勉谈话2人，发放整改通知11份；针对系统特点，开展为期一年的行风作风主题教育活动，对医疗系统行风全扫描、作风重打造。三是无死角延伸。监督对象延伸。不仅监督班子成员，更监督所有履行公职人员，同步把监督责任延伸到43个党支部和纪检委员。监督范围延伸。不仅监督部门和下属单位，更监督到具体科室、工作岗位、工程一线，在全区率先试行两个责任到工地工作，强化监督，为工程建设节约资金4200余万元。监督重点延伸。针对派驻单位特点，把监督重点延伸到扶贫领域、惠农资金补贴等群众关注热点，当前做好资金发放的监测、扶贫系统的监管、入户帮扶的监督，为扶贫攻坚提供纪律保障。　　

不间断提醒，凸显监督严。 一是约谈到人。立足抓早抓小，在做好日常廉政教育的同时，对发现苗头性的问题，主动约谈监督单位相关人员，责令其查纠。二是函询到单位。针对督查和反映查实的问题，发放整改函到监督单位，督促整改到位。三是专责意见到党委。对出现系列问题的单位，专门拟定专责监督意见书，列出其存在问题，指出其主体责任不到位的原因，并要求其在一定时限整改落实，上报情况。派驻成立以来，截止目前，单独以及联合派驻单位党委约谈38人次，函询6次，发放专责监督意见书2份。