近日来，第十派驻纪检组结合被监督单位实际情况精准发力，加强监督执纪问责。　　

一是着力夯实基础抓监督。 充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对被监督单位“三重一大”重要事项监管，建立“被监督单位信息台账”，掌握被监督单位及其下属单位组织建设、公车使用、食堂运营、服务性项目及人员情况等详实资料，增强监督的实效性和精准度。　　

二是注重抓早抓小严执纪。 确保挺纪在前，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早告诫、早查处。派驻以来，对问题突出的单位要求限期整改，对问题相对集中的单位驻点跟踪协助解决，对问题相对较少的单位电话或约谈提醒，做到能整改立即整改，有难度的限期整改，疑难问题会商后分步整改。驻点以来共下发监督意见书1份，整改意见书5份，处置问题线索6件，提醒谈话8人次，约谈函询3件，诫勉谈话 6人次，立案2人次，切实传递“问责一个、警醒一片”的强烈震慑。　　

三是突出建章立制强规范。 督促被监督单位建立党风廉政建设主体责任报告制度、廉情分析会、学校重大事项集体决策、公务接待、公车使用管理、小型基建项目招投标等涉及党风廉政、效能建设等规章制度，出台《大丰区教育系统公务接待管理规定》、《大丰区教育系统落实全面从严治党主体责任建章立制等八个专项行动工作方案》、《师德师风的管理办法》,督促和帮助重新修定《大丰区教育局行政管理、财务管理和机关事务管理制度》等各项制度，进一步强化以制度来规范人和事的意识，加强了对权力运行和问题易发重点部位及关键环节的监督，把管人、管钱、管事的制度“篱笆”扎得更“密”、更“严”，着力提升制度执行力，取得了明显实效。