自 9 月成立以来，大丰区纪委派驻纪检组严格落实两个“全覆盖”决策部署，不断加强业务学习，强化自身建设，促使监督执纪工作顺利开展。

严格遵循“全覆盖”要求，推动派驻人员角色转换。 针对新组建的派驻组人员来自不同部门岗位，存在对纪检工作“认识不全面、工作不熟悉”等问题，派驻组通过统一思想认识、加强纪检知识学习，强化内部交流等措施促使人员转换角色，快速融入派驻工作中。此外，通过列席会议、查阅制度、与科室人员谈话以及与单位领导交流等方式，加强对被监督单位基本情况的认识，为更好开展工作打下良好基础。　　

严格开展业务知识培训，促使纪检工作顺利进行。 利用“星期六党校”和“纪检干部大讲堂”载体，对派驻组人员进行专题业务培训，让派驻人员对纪检业务知识有了较为全面的认识。派驻组通过内部学习会，对学习到的知识进行消化再吸收，努力做到学会吃透。理论联系实际，通过对被监督单位及下属单位调研、建立廉政档案、管理问题线索、畅通反映渠道等工作，将学习到的理论知识付诸于实践，实现真管真严、敢管敢严的长效监督机制。　　

严格加强队伍自身建设，促进派驻人员能力提升。 派驻组把加强派驻人员自身建设作为当前重要的工作，要求派驻人员严格要求自己，廉洁自律，以身作则，做到“打铁必须自身硬”。要求派驻人员认真观看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等中纪委反腐专题片，联系实际工作交流心得体会，提升思想认识。