大丰区第十一派驻纪检监察组成立以来，紧盯作风建设，以净化政治生态为目标、开展专项治理为抓手，牢牢把握严肃查处、通报曝光、教育警示、建章立制四大关键，大力整治作风、纠正四风、树立新风，取得了良好的效果。

    一是严肃整治查处。对作风问题线索兜底查，一方面，采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼等方式，多轮次、不间断下沉到派驻各单位进行明察暗访，发现问题第一时间固定证据、第一时间汇总上报，不留人情、不留空间、不留死角；另一方面，通过举报排查、舆情分析、信访筛选、巡察汇总、案件研判等手段多管齐下，发现作风问题线索50余件，全部实行台账管理、分类处置、限时快查快办快结。专项治理以来，派驻组共立案5件5人。

    二是狠抓通报曝光。坚持“动员千遍不如问责一次”的理念，做到惩处一个、教育一片，采取内部通报和外部曝光相结合的方式，建立通报曝光联动机制，对作风问题一律点名道姓通报曝光；针对发现问题程度和数量，分别下发工作建议书、风险预警书、专责监督意见书，限期督促整改，派驻成立以来累计下发“三书”12份，通报典型案例事例42件45人，公开曝光典型案例5起5人。

    三是深化教育警示。督促派驻各单位充分利用典型案例，以党支部为单元，采取分层分级召开警示教育会、民主生活会、组织交流会等方式，力推系统、行业、领域和条线的警示教育，用身边事身边人教育和反思。实行“一案一剖析、一案一整改、一案一反思、一案一提升”，深入查找作风建设问题原因，找准教育监管、制度机制、履职尽责方面的漏洞和病根。目前，已召开各种层面教育警示会议120余场。

    四是巩固建章立制。以作风专项治理检查制度是否健全，再通过制度来检验推动作风建设。派驻组牢牢把建章立制贯穿在专项治理工作全过程，针对窗口行风建设、回扣红包整治、三公经费管理、精准扶贫攻坚等作风问题易发高发的关键领域和环节，利用开展专题教育活动、三排一降风险排查等载体，着力建立作风建设的常态长效工作机制，督促各单位建立健全相关制度60余项。（朱闽）