第七派驻纪检组紧扣党的十九大精神和中央、省市区纪委全会部署要求，强化“组织、制度、思想”三方面建设，坚持重点重抓，促进“两个责任”的有力落实，夯实基层全面从严治党的基础。

1.强化组织建设，将支部建在一线。派驻组坚持一些单位党的领导弱化、党的建设缺失等问题导向，对被监督单位18个党支部的活动正常开展、组织作用发挥等情况进行了全面检查，及时纠正了一些组织弱化、虚化、活动开展不规范的问题。针对国土局部分人员岗位变动，不动产登记中心整组改革时机，及时与国土局党委会商不动产登记中心整组方案，提出了程序规范、过程公开、结果公正的原则性建议，要求不动产登记中心党支部要先行设立，率先发挥作用，不动产登记中心搬迁丰华大厦办公前，国土局就成立了不动产登记中心党支部，将支部建在服务群众一线。参照国土局的做法，人社局又将劳动就业、劳动保险、医疗保险、机关事业社会保险、农村社会养老保险5个党支部设立到市民服务中心大厅，到一线开展工作，发挥作用。

2.强化制度建设，将规矩立在事先。针对被监督单位热点岗位多、风险高，群众关注度强等特点，我们注重加强制度建设，将纪律规矩挺在前面，进一步规范权力运行。一是拓展完善“三重一大”事项报告制度。凡是涉及到重要人事调整、大额财务支出、重要会议召开等“三重一大事项”，要求被监督单位必须提请5日向派驻组报告，待派驻组实地察看、调查了解、熟悉情况后再参加会商会办或现场监督；对一些专业性较强的重大事项，要求他们邀请上级业务部门或有权部门参与会商，全程接受专业指导监管。此外，还建立党员干部重大事项报告制度，加强对党员干部的管理监督，促进系统干部的廉洁自律。二是探索建立“三巡”工作制度。受巡视、巡察工作的启发，着眼发现问题在早、处理问题在小，我们派驻组与国土局联合出台了《关于在大丰区国土系统内开展“巡绩、巡效、巡廉”的工作方案》，着力解决政风行风建设中存在的问题，全面促进全区国土资源工作健康有序发展。加大监督执纪问责力度，先后明查暗访10次，提醒谈话17人，诫勉谈话5人，立案查处党员干部1人；处理群众信访件5件，其中4件已办结，1件正在调查之中。三是全面实行廉政风险排查制度。针对不同部门、不同工作岗位等实际情况，在5家被监督单位共制定岗位履职清单近900份，排查岗位廉政风险1200多条，加大权力清单清理力度，规范权力运行，做到“清单之外无权力、法无授权不可为”。近期，正探索建立“干部用权档案”信息系统。

3.强化思想建设，将教育贯穿全年。去年年底，就要求各单位党委制定了《2018年度系统党员干部教育培训计划》，其中党风廉政教育占比50%，年初召开系统党风廉政建设大会，每季度召开党风廉政建设月度例会，重要节日假期前召开廉政提醒会。要求各单位党委中心组正常开展学习的同时，坚持上好“星期六党校”，通过学习政治理论、上级规定、业务知识等，不断提高全体干部职工的政治素养和业务能力。国土局还邀请盐城市局领导和区委党校讲师开设学习十九大精神专题党课；组织全系统人员观看《群众利益岂能侵害》、《忏悔警示录》等专题教育片；每周一和周五向全体干部职工发送一条廉政提醒短信，每个工作人员的电脑设置廉政屏保，局办公大楼四周张贴廉政格言，在办公场所悬挂廉政警句，让干部职工时时处处感受廉政文化的熏陶，提升廉洁从政的思想意识。安监局提出建设“为民务实清廉”安监机构口号，着力打造“忠诚、干净、担当”安监队伍，并结合贯彻落实十九大精神，举行了“贯彻十九大精神，争做最美安监人”演讲比赛活动。人社局不断丰富廉政文化建设，营造廉政文化氛围，根据工作实际，正组织编撰《人社志》、与区摄影家协会联合举办“清正人社，服务民生”为主题的摄影大赛。