今年以来，区纪委第四派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，立足抓早抓小，创新监督措施和办法，扛牢扛实监督责任。通过探索实行“一轮班两微巡”，在常和长、严和实、深和细上下足功夫，积极营造“纪委时刻在身边”的浓烈氛围，八小时内外形成监督震慑，精准发现存在问题，把派驻纪检组打造成“常驻不走的巡察组”。

一是不定期轮坐班，当好移动探头。派驻纪检干部随机抽取被监督单位，分头坐班监督，以无形的震慑引导被监督单位加强作风建设，提高工作效率。建立坐班工作台账，对当日工作开展情况、发现的问题和处理结果详细记录，并与被监督单位主要负责人沟通对接，及时处置苗头性和倾向性问题，让被监督部门党员干部时时刻刻感受到监督“探头”的存在。每个被监督单位每个月坐班不少于2次。

二是机动式微巡查，精准发现问题。结合“三排一降”活动，瞄准高风险环节，通过查看财务账目、文件资料、档案和会议记录等，着力发现被监督单位在基层党建、党风廉政建设、资金使用管理、执行八项规定精神等方面存在的问题。近期，对5个被监督单位第一季度执行八项规定精神进行了回头看，提出整改意见3个。同时，重新梳理群众来信、来电、来访，摸排苗头性、倾向性问题，锁定存在问题和问题线索。

三是随机式微巡访，筑牢防腐堤坝。针对被监督单位廉政风险点较高的工作岗位，随机抽取服务对象登门巡访，既访党员干部廉洁行为又访工作作风和实效。强化八小时外监督，通过访同事、访家庭、访社区、访邻居，摸清党员干部“八小时之外”的生活圈、交友圈。建立被访干部职工问题台帐，汇总整理巡访情况，对巡访中发现的问题，从严从快作出相应处理，将微巡访实效发挥至最大。目前，通过微巡访已经发现拟运用“第一种形态”问题线索1个。